【株式会社ベルリング】【千葉県柏市】営業職 ※救急車・消防車等の提案／フレックス制／残業5時間平均／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【千葉県柏市】営業職 ※救急車・消防車等の提案／フレックス制／残業5時間平均／年間休日125日


■業務概要：
救急車や消防車の導入を検討する自治体に向けた提案営業をご担当いただきます。製品説明から見積もり、契約後フォローまで、一貫して営業活動を担います。お客様の要望に応じて、救急車・消防車のカスタマイズ提案を行う等、ゆくゆく、製品知識が求められる仕事です。

■具体的な仕事：
新型救急車「C-CABIN」、機能性と操作性に優れた当社主力製品の営業において、以下の業務をご担当いただきます。
・消防本部・医療機関等への訪問、担当者との関係構築
・客先の運用実態や課題の把握
・課題解決のための製品導入の提案、製品の活用方法の提案
・具体的な製品仕様のカスタマイズ提案
・受注後の製造工場への引き継ぎ
・納入までのスケジュール管理、契約後のアフターフォロー
・納入の立ち合い 等

※救急車の提案から納車までは2年ほどの期間を要します。
※繁忙期（7・8・9月の営業期間と1・2・3月の納車期間）は、月の半分以上、出張業務が生じます。

■教育制度：
入社後の３～6か月間は、営業マネージャーの指導のもと、専門知識の教育や同行営業による研修、受注案件のサポート業務を進めながら、当社の業務フローを学んでもらいます。その後、全国47都道府県内の担当エリア配属を行い、営業エリア担当として活動を始めていただきます。

■配属組織：
営業グループには、現在4名の社員が在籍しており、30代前半～50台前半の年齢構成となっています。各自、営業エリアが異なり、日中は各顧客先を訪問するため、オフィスで集まることはあまりありませんが、週次の営業会議では、各自の営業目標・活動進捗を共有しています。

■キャリア：
将来的には、担当分野の専門性を追求するほか、営業プロジェクト推進や後輩育成、チームマネジメント等へ挑戦してくださることを期待しています。事業の成長に応じて自身の役割を広げ、現場の声を製品やサービス価値向上へと繋げられる人材へ成長していただければと思います。

■社員インタビュー：
応募を検討くださる方は、下記URLから社員インタビュー記事をぜひご参照ください。
https://www.belling.co.jp/recruit/interview/yonekawa

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】