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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
◆未経験歓迎【加古川】設備保全（電気）／寮・社宅有／25卒・26卒可／有給消化率90%／在宅制度
【加古川／第二新卒歓迎／未経験から年収550万円を目指せる！／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／日本のモノづくりを支える大規模プラントへ。】
■魅力点
＊神戸製鋼グループの中核企業として、日本の製鉄業を支える社会貢献性の高い仕事
＊設備保全だけでなく、設備更新や新規設備導入など設備投資業務にも携われる環境
＊未経験者向けの研修・OJT・資格取得支援制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能
■業務内容
神戸製鋼グループの中核企業としてコークス製造を担う当社にて、加古川工場の電気設備担当のプラントエンジニアをお任せします。コークス製造設備および付帯設備の電気設備保全・管理を中心に、設備更新や新規設備導入などの設備投資業務にも携わっていただきます。工場の安全・安定操業を支えながら、設備の信頼性向上や省エネルギー推進、生産性向上に貢献いただくポジションです。
■業務詳細：
・コークス製造設備および付帯設備の電気設備保全・管理
・受配電設備の運転管理および保守点検
・設備の点検、検査、保全計画の立案
・設備トラブル時の原因調査および復旧対応
・設備診断を活用した予防保全活動
・設備の信頼性向上に向けた改善活動
・設備更新や新規設備導入などの設備投資業務
・安全・安定操業を支える技術検討および設備改善
■配属先
設備部の電気担当として配属となります。設備部には機械系・電気系・土木建築系・保全基幹職が在籍しており、組織全体で約80名が所属しています。20代～30代が約50名、40代～50代が約30名と若手も多く活躍しており、各担当と連携しながら工場の安全・安定操業を支えるポジションです。入社後はOJTを通じて専門知識を習得し、将来的には設備改善や設備投資案件にも携わっていただきます。
■企業特徴
・神戸製鋼グループの中核企業として、日本の製鉄業を支えるコークス製造を担う安定企業
・飛行機・鉄道・建築物などの社会インフラを支える素材を供給し、高い社会貢献性を実現
・甲子園球場約20個分の大規模プラントで、設備保全から新規設備導入まで幅広い経験を積める
・独身寮・社宅完備、有給取得率90％超など福利厚生と働きやすさが充実
・週刊東洋経済「すごい中堅企業100」に選出された注目企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 職種に変化がない限りは加古川からの転勤は発生しません。 将来的に職種が変わった場合は尼崎本社などに転勤となることはあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関して、年齢・経験を考慮して算出となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円/月、子一人6,000円/月 住宅手当：同社規定による 寮社宅：社員寮、社宅あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員集合教育、語学研修、階層別教育、スキルアップ研修 ■資格取得支援、自己選択型研修、通信教育講座、 ＜その他補足＞ ■手当 ・ライフプラン手当（10,000円／月） ・住宅手当 ・年末年始手当 ・休業手当 ■各種財形貯蓄制度 ■休暇補足：積立休暇（前々休暇年度に支給された年次有給休暇のうち未消化分を積み立て、誕生日、私傷病、家族の看護等、有給休暇として取得可能。（累積限度は40日） ■共済会 ■長期療養者援助制度 ■見舞金 ■遺族援助金 ■コナミスポーツクラブ ■寮／社宅 ■フレックスタイム有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇補足：入社月に応じ異なる 例 1月⇒22日、4月⇒17日 ■土曜（会社カレンダーによる）日曜、祝日 ■夏季休暇(8月に1日）、年末年始（12月30日～1月3日） ■ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・理系の学部・学科の出身の方(電気系の学部・学科卒) ■歓迎条件 ・電気系の学部・学科卒の方 ・機械装置の保全業務経験 ・化学・製鉄会社での機械保全・検討業務経験 （資格）公的資格をお持ちの方 例）危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西熱化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 〇製鉄用コークスの製造、販売 〇ガス、コールタール等、化成品の製造、販売 ■事業の特徴： （1）コークス事業 コークス専業メーカーとして鉄鋼業界の中でもその実績や専門性は広く知られています。コークスとは石炭を蒸し焼きにして成る炭素を主成分とした固体です。コークスによって加熱された鉄は炭素の発生により、酸化しない強い鉄となります。同社はこのような製鉄用コークスを専門に製造しており、次世代の製鉄方法の検討にも参画しています。更なるコスト削減で競争力の強化と品質の向上を目指し、安定収益の確保を図るとともに、グループ会社を中心に半導体や電子部品材料関連分野の拡大にも努め、関西熱化学全体の経営体質の強化を目指しています。 （2）ガス事業 コークス製造のプロセスで副産物として生まれるCOG（コークス炉ガス）からコールタールやアンモニア、粗軽油等の有効な化成品を製造し、様々な市場に安定供給しています。同社はガス事業で培われた技術を新規事業の芽とし、多彩な分野へ発展させています。例えば、COGからの水素分離技術を確立し、そこから触媒技術、ガス分離技術、分析技術等を開発・蓄積し、新規事業へと発展させています。また、コークス炉から生まれるものは、多彩な化成品だけでなく、発生する熱エネルギーも回収・再利用されています。コークス製造に加え、化成品、エネルギーを生み出す高効率でクリーンな生産システムとエネルギー利用の高度な循環系の構築技術は、同社の大きな強みの一つです。 ■同グループの特徴： 関西熱化学は石炭を極限まで高効率に利用する「コークス製造技術」を核に、多彩な技術を開発し、様々な分野に挑戦しています。資源・エネルギーの循環型社会を推進する確かな技術力。それが同グループの強さです。21世紀の経済・社会・産業は、グローバル化、IT化の大きなうねりの中、激しく変化し続けています。このような激動の時代を勝ち抜いていくためには、能動的な「変革意識を持った行動」が求められます。同グループでは「変革への挑戦と価値の創造」をグループ全体の行動原理として策定し、既存事業の付加価値を高め、新たな事業の創造と拡大をはかることで、コークス事業とグループ事業の収益力ある両輪経営の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tkcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年8月 |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 431名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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