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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【福岡】教育×ITサービスの提案営業|IS・FS・CSいずれかへ配属|全国3,800校以上が導入
★未経験の方も大歓迎/高校の就活をDX/導入校2500校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営/20代の社員が中心に活躍中!★
■業務概要
高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職をお任せします。
「事業内容には興味はあるけどどの職種が合いそうか分からない…」「営業職に初めて挑戦するのでいろんなことをやってみたい!」など、まだご希望が定まっていない方も是非積極的にご応募ください☆
■業務詳細
適性やご希望に合わせて以下いずれかの業務に携わっていただきます。
(1)インサイドセールス(IS)
…高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得
(2)フィールドセールス(FS)
…インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。
(3)カスタマーサクセス(CS)
…「Handy進路指導室」導入後のサポート
■Handy進路指導室とは?
高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。
<高卒就活の課題>
・紙の求人票を手作業で整理・閲覧
・閲覧できる求人が限られている
・企業からの情報が高校生に十分届いていない
↓
このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています!
■キャリアパス
小売店の販売、保健室の先生等、様々な経歴をもつ社員が活躍中☆
過去の経歴に関わらず早期の成長・キャリアアップが可能です!
<例>
雑貨販売スタッフから「どこでも通用するスキルを身に着けたい!」とハンディへ転職
↓
入社後インサイドセールスに従事
↓
成果を出し、入社半年後にはフィールドセールスにも挑戦
■入社のサポート体制
入社後はサービス理解や業界知識の習得からスタートします。まずはインサイドセールスや既存顧客対応など比較的取り組みやすい業務を担当しながら、先輩社員によるOJTのもと実務経験を積んでいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支社 住所: 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神 8階 The Company内 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線線/天神駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,622,060円~4,494,960円 固定残業手当/月:73,161円~125,420円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(評価者との面談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※賞与&夏季休暇対象者:毎年10月1日時点で在籍していること <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし) 家族手当:無 住宅手当:田町駅から直線距離2キロ以内:30,000円 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 家賃・仲介手数料補助 ・田町駅から直線距離2キロ以内に居住:月額30,000円の家賃補助 ・提携不動産会社利用で仲介手数料補助 全社員禁煙化サポート ・終日禁煙実施者に月額5,000円の禁煙手当を支給 ・業務内外問わず社員同士が接する時間は完全禁煙 ミールクーポン 社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額8,000円を支給 ビューティサポート 提携するヘアサロンにて50%割引 2週間の夏休み 7月下旬から8月下旬の間に特別休暇付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■月初は月次キックオフ・懇親会のため出社(土日祝開催の可能性あり) ■GW、年末年始 ■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇、他 ■夏季休暇(入社時期により日数が異なります) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件(下記いずれか) ・営業経験 ・接客経験 ・学校・教育業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画:運営 高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。 ■何をやっているのか: 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、 先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、 その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、 動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、 最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。 ■社風 当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、 自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://handy.school/company |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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