【株式会社BREXA Advan】【大阪】中途採用担当◆採用戦略立案から運用まで一連を担当／異業種出身者も活躍／研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【大阪】中途採用担当◆採用戦略立案から運用まで一連を担当／異業種出身者も活躍／研修充実


【クリニカル事業部】医薬品開発に係わる技術者のキャリアを支える採用担当／戦略立案から運用まで一連のプロセスに携わるポジション】

■業務概要
中途採用担当として、経営陣や営業チーム、各部門と連携しながら採用活動全般を担当していただきます。採用施策の企画から運用まで一貫して携わるポジションです。本ポジションは臨床開発～製造販売後を扱うクリニカル事業部の採用担当になります。

■業務詳細
・採用予算に対する採用戦略の立案、運用
・広告媒体の手配（主に業者対応、求人作成等）
・エージェント対応
・求人サイトの管理、応募対応
・求職者面接対応
・内定者、入社後社員のフォロー対応
・経営陣や営業チーム、他部門を巻き込んだ採用企画・施策の推進

■組織構成
リーダー1名、東京2名、大阪1名
営業や事務職からキャリアチェンジした社員や、メディカル業界未経験で入社した社員も活躍しています。採用経験の有無よりもコミュニケーション力や主体性を重視する風土です。

■ポジション魅力
未経験から採用担当としてキャリアを築けるポジションです。採用業務だけでなく、採用戦略の立案や施策企画など上流工程にも携わることができるため、人材業界や人事領域での専門性を高められます。また、経営陣や営業部門など様々な関係者と協働しながら業務を進めるため、高い調整力や企画力を身につけることが可能です。

■研修体制
教育研修制度を整備しています。また、ライフサイエンス領域における技術者育成を強みとしており、未経験者の育成に力を入れている企業です。採用経験がない方も、実務を通じて知識とスキルを習得できる環境となっています。

■入社後の流れ
入社後は中途採用担当として、採用媒体管理やエージェント対応、応募者対応などの実務から携わります。その後、経営陣や各部門と連携しながら採用戦略の立案・運用や新たな採用施策の企画推進を担当いただく予定です。

■企業概要
研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】