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【株式会社プロシップ】【業界未経験◎】 IT営業※自社会計ソフトウェア◆プライム上場|国内トップシェア|教育体制◎賞与3回【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社プロシップ 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41463806
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【業界未経験◎】 IT営業※自社会計ソフトウェア◆プライム上場|国内トップシェア|教育体制◎賞与3回


【プライム上場◆未経験者も活躍中◆20代でのマネジメント実績あり◆導入実績累計5,700社超の会計系ソフトウエア◆36ヵ国309社超の海外導入◆賞与3回(うち業績賞与1回)】

■概要:
国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ「ProPlus」シリーズを手掛ける当社にて、大手・上場企業向けに自社ソリューションの提案営業をご担当頂きます。

■職務内容:
・顧客:大手上場企業の経理・財務部・情報システム部の部課長クラスとなる経営層が中心
・営業方法:DMやHP、イベント等による反響営業中心(一部ターゲットを絞ったうえでの新規開拓もあり)
・業務詳細:初回のアプローチから課題分析、ヒアリング、提案、契約まで一気通貫で担当
・契約までの期間:平均3~4か月、場合によっては2~3年
※エンジニアとの連携も必須となり、チームとして営業していくスタイルです。

■組織構成:
・営業本部は約40名で構成されており、20代~30代のメンバーが中心です。
(東京本社32名、西日本支社8名在籍)

■教育体制:
先輩に同行し、業務知識・フローの習得から始めていただきます。
元不動産営業、元商社営業など、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。
今後の組織拡大に向け、プレイングマネージャーとして組織作りに携わるチャンスもあります。

■当ポジションの魅力:
大手企業の経営層に対して、 高度な専門性を武器に、アプローチから課題分析・契約まで担うため、高い営業スキルを身につけられます。また、海外案件も増えており、成果・やる気次第では海外営業に挑戦できます。

■自社システム「ProPlus」とは:
・特徴:法人向け【固定資産管理システム】です。固定資産の取得~除却までを管理し、減価償却~現物管理に至るまで一元管理が可能です。
・他社製品との違い:多くの他社製品が汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムです。
・魅力:機能性や正確性、使いやすさにもこだわっているほか、システムの販売~サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,700社の導入実績があります。(大手企業様の約2社に1社)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~259,000円
固定残業手当/月:78,000円~91,000円(固定残業時間46時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。
※賞与:年2回(7月、12月)、業績賞与(3月)※業績により変動します
※専門業務型裁量労働制を適用

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:5年以上在籍された方

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得一時金制度あり。


<その他補足>
■交通費全額支給
■健健康保険組合各施設(全国保養所・スポーツ施設等の優待利用、他)
■慶弔見舞金
■退職金制度
■年間・月間表彰制度
■譲渡制限付株式報酬制度
■従業員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土、日)、※休日出勤の際は代休を取得していただきます。
祝日、年末年始(12/30~1/4)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(2年以上)
\先輩社員もIT未経験から活躍中です◎/
■歓迎条件:
・日商簿記2級以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社プロシップ
所在地 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-8-5
住友不動産飯田橋駅前ビル9F
事業内容 国内No.1シェアの自社開発ソフトウェアをベースに、あらゆる企業の会計業務の効率化に寄与してきた当社。企業の成長基盤を支える固定資産管理の分野を強みとして、他社と差別化した独自のポジションを確立してきました。今後は基本理念「Speciality for Customer」のもと、我々だからこそできる専門性あふれる仕事で「世界で最も優れた固定資産管理ソリューション」を提供するグローバルカンパニーへと挑戦してまいります。足元では、社会インフラ業界向けのソリューションの展開、佐賀県への拠点進出による体制強化などを通じて、一層の売上規模拡大を図ってまいります。また、2027年4月に強制適用される新リース会計基準の対応については、従来型のライセンスモデルに、SaaS型のサブスクリプションモデルを加えたハイブリッドモデルを構築し、より多くの顧客へ当社の専門性を届けてまいります。そして、このSaaSサービスをグローバル展開の成長エンジンとして世界進出への挑戦を加速させていきます。
代表者 -
URL http://www.proship.co.jp
設立 年1969年4月
資本金 1,082百万円
売上 8,374百万円
従業員数 291名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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