【株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ】【東京】エンジニアリングマネージャー◆週3日リモート可◆第二創業期の変革期【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京】エンジニアリングマネージャー◆週3日リモート可◆第二創業期の変革期


■募集背景
2024年12月、東証プライム上場企業グループへの参画を果たし、当社は今「第二創業期」とも言える変革の時を迎えています。
業界初の「AI Transformation」を実現するためには、技術だけでなく「組織」の力が不可欠です。
事業拡大に伴いエンジニア組織も急拡大しており、メンバーの育成、評価制度の運用、開発生産性の向上といった組織課題が増加しています。
技術的なバックグラウンドを持ちながら、fundbookならではの開発組織を創り上げていただけるマネージャーを募集します。

■業務内容
開発チームのマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。技術的なバックグラウンドを活かしつつ、メンバーのキャリア形成支援や、生産性向上のためのプロセス改善にコミットしていただきます。

エンジニアチームのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1）
開発プロセス（CI/CD、品質管理など）における課題発見と解決策の実行
チームの生産性を向上させるための施策立案・実行
エンジニア採用活動（要件定義、面接、魅力付け）

■業務の魅力
東証プライム上場グループの一員として「AI Transformation」に挑戦でき、組織創り・仕組みづくりから関われます。経営に近い立場で裁量を持って働ける環境です。

■企業の特徴/魅力
昨今、日本は生産年齢人口の急減に直面し、黒字廃業リスクを抱える企業が約62万社にのぼる現実があります。私たちは、M&Aという手段を通じて、この社会的課題を解決しようとしています。
fundbookは2024年12月、東証プライム上場のチェンジホールディングス（CHD）にグループインしました。
「すべての人に、正しく価値のあるM&Aを。」というミッションのもと、テクノロジーと人の力でM&Aの当たり前をアップデートし、日本の生産性向上と地方創生を実装することを目的にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】