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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【兵庫/神戸】医療情報システムのフィールドセールス◇年休127日/転勤無/研修有
【医療現場の課題解決型映像記録システム営業/現場業務効率化や医療安全向上に直結/生成AI活用・PR活動も担当するポジションです】
■業務内容
医療機関向け映像記録・配信システムの提案営業です。医師や院内情報システム部門の課題把握から提案、導入、運用改善まで一貫して担います。IT機器やシステム営業の経験を生かし、医療安全や業務効率化に貢献できます。将来は営業戦略や製品企画にも経験を広げられます。既存のお客様や販売パートナーとの信頼関係を深め、継続的な取引や提案機会を育てる「深耕営業」が中心です。新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。
<具体的な業務内容>
・手術室や情報システム部門の課題を聞き取り、最適な製品を提案
・映像の記録、配信、保存方法を整理し、施設別の運用を設計
・製品デモや操作説明を行い、院内への円滑な導入を支援
・導入後の利用状況を確認し、機能追加や運用改善を提案
・展示会やセミナーで製品を紹介し、新たな顧客接点を創出
■組織環境
営業、開発、技術サポートが役割を分担し、提案から運用支援まで連携します。営業は顧客の声を社内へ共有し、各部門と改善策を検討します。少数体制で部門間の距離が近く、相談や情報共有を進めやすい環境です。顧客の要望を製品改善へ直接つなげ、迅速に判断できます。
■キャリア
入社直後はOJTと研修で、製品知識や医療現場の商習慣を習得します。1年後は課題整理から提案、導入後の改善までを主担当として担います。3年後は営業戦略の立案や後進育成を担うリーダーを目指せます。適性に応じて、営業領域を越え、サービス企画や製品開発にも関与できます。
■就業環境
年間休日122日に加え、指定休5日があり、生活との両立を図りやすい環境です。OJTや各種研修により、医療業界が初めてでも段階的に学べます。開発部と連携し、一人で抱え込まずに進められます。
■企業の魅力
1995年創業以来、医療情報システムの企画から保守まで一貫して手掛けています。OPELIOブランドは、手術映像の記録、配信、長期保存を支える製品です。現場の声を製品と運用の改善へ反映できる点が、この会社ならではです。医療安全、教育、患者説明などへ活用領域を広げています。2026年より新ブランド「PRiZM」を立ち上げました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル4F 勤務地最寄駅:各線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 447万円~603万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,400円~450,000円 <月給> 333,400円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代は時間に応じて別途支給 ※予定年収は残業15h/月の場合の理論値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> OJT研修※主なカリキュラム 製品の理解、テストを経験、出荷前対応を経験、コード修正を経験、単独で機能開発からリリースまでの担当を目指す 保有資格に応じた昇給制度や資格取得に係る受験費用の補助あり <その他補足> ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■グループ傷害保険(任意労災) ■残業手当支給 ■出張手当 ■資格取得サポート ●各種健康相談窓口あり ※AIG損保「ハイパーメディカル」(病気補償の特約付き業務災害総合保険)に加入しています。 ・24時間電話健康相談 ・メンタルヘルス相談 ・生活習慣病の重症化予防サポート ・治療と専門医の情報提供 ・セカンドオピニオン相談 ・健康診断後の二次健診相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須条件 法人営業経験5年以上(新規開拓・既存深耕の双方) 目標達成率や担当売上など、数値で示せる成果 顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまで一貫して担った経験 Excel・PowerPointでの資料作成、CRM/SFAの利用などの基本的なPCスキル 生成AIを、提案書作成や情報収集に日常的に活用していること 歓迎条件 経営層への提案、展示会・セミナー登壇などのプレゼン経験 PR知見、および関連した企画・作成経験 自社(医療系IT)に近い業界・商材での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブンスディメンジョンデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社は、全国の病院に向けて「手術室向け医用画像記録・配信システム」を提供している医療機器メーカーです。 独創的なアイデアと時代のニーズに合わせた製品・サービスで、業界をリードしています。 ■主力製品:医用映像支援システム「OPELIO」 <製品の特徴> ・手術中の映像を高画質で記録・配信できるシステム ・直感的で使いやすい操作性 ・医療従事者の負担軽減に貢献 ・医療の質向上や、教育・情報共有にも活用可能 【働き方・カルチャーの特徴】 当社は「ダイバーシティ経営」と「働き方改革」を積極的に進め、多様な価値観を尊重する職場づくりに取り組んでいます。 ■選べるキャリアパス ・社員一人ひとりが、自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせてキャリアパスを選択可能 ・専門性を高める道、マネジメントを目指す道など、多様な選択肢あり ・個人の目標に沿って柔軟にキャリアを築ける仕組み ■柔軟な働き方 ・部門・職種の特性に応じて、フレックス勤務・テレワークを活用 ・ライフステージ(子育て・介護等)に合わせた働きやすい環境づくりを推進 ■多様性の尊重 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・異なる文化・価値観・経験を持つ社員同士が協力し、新たなアイデアやサービスを創出 ・多様な視点が、企業の成長とイノベーションに繋がるという考え方が根付いています ■キャリア成長の機会 ・社内外研修、勉強会など、スキルアップのための機会を多数用意 ・メンター制度などを通じて、経験者からのサポートを受けながら成長できる環境 ・自己成長を継続し、専門性・キャリアの幅を広げていける体制 【求職者の方へのメッセージ】 医療現場を支える社会貢献性の高い事業に携わりながら、 多様な価値観を尊重し合い、新しいアイデアが生まれる職場で働いてみませんか。 あなたの才能を活かし、ともに成長しながら未来の医療を支えていく仲間をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sdd.jp |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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