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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【自社プロダクト/PM候補】セキュリティツール開発エンジニア◆自社サービスを一気通貫で担当
【急成長するセキュリティ分野で自社プロダクト開発をリード/アイデアを形にできる環境/マネジメントにも挑戦可】
■業務概要
当社はソフトウェアの品質向上を専門とし、多数のプロジェクトを手掛けるリーディングカンパニーです。今回募集するポジションは、セキュリティ関連の自社プロダクト開発エンジニアとして、製品の開発から運用保守まで一連の業務を担当し、ご志向に応じて5名程度の開発チームのマネジメントもお任せします。アイデアの企画・提案も歓迎されるため、主体的に製品価値向上に関われる環境です。
■業務詳細
・当社セキュリティプロダクトのソフトウェア開発全般
・製品チームや社内外関係者との連携による要件定義、設計、実装、テスト
・運用保守業務(顧客問合せ対応を含む)
・開発プロセス(要件定義~実装~テスト)管理
・新規プロダクトの企画・提案
・開発チームのPM業務(志向・適性に応じて)
■扱うサービス
セキュリティ関連の自社プロダクトおよび今後市場拡大が見込まれる各種ツール
■組織構成
20代~40代まで幅広い年齢層で構成され、上長とメンバー間のコミュニケーションもフラットで意見が言いやすい風通しの良い環境です。
■業務の魅力
急成長するセキュリティ市場で、自社開発ならではの製品企画やチームマネジメントに挑戦でき、事業成長への貢献を実感できます。
■教育体制
OJTを中心に、資格取得支援や社内表彰制度も充実しており、成長意欲をしっかりサポートします。
■就業環境
フレックスタイム制・在宅勤務制度を活用可能、週3日以上の出社を基本としつつ柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
エンジニアからPM、さらにマネージャーや企画責任者など多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
業界をリードする高品質なサービスと、積極的な新規開発・成長を重視する企業風土が特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 月給制。時間外手当全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 <月給> 350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(5月・11月)を含む。 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当:JISEDAI手当(住宅補助) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、社内表彰制度、各種研修あり。 <その他補足> 会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出年金制度・社内表彰制度・資格取得支援制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・育児介護休業制度・インフルエンザ予防接種受診料補助(本人、家族)・各種イベント・社内サークル活動・時短勤務制度※各種制度には規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年に最大4日、会社や部門の方針発表や研修で土曜出勤あり。試用期間経過後に有給休暇付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のご経験をお持ちの方 ・システム開発経験5年以上 ・PL,PM,PMO経験3年以上 ■歓迎条件 ・カスタマーサポート経験3年以上 ・システムテスト経験2年以上 ・セキュリティ関連ツール開発や脆弱性対策経験、関連資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
| 事業内容 | □■第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞■□ ~3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価~ (一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績) ~成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長~ 【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】 ソフトウェアテストの潜在市場は国内:約6.2兆円・海外:約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数%。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。 【育休取得率100%/従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備 【創業】2004年4月19日(現、バルテス・ホールディングス株式会社) 【設立】2023年4月6日(2023年10月に持株会社体制に移行) ■企業概要:2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です(2017年12月当時、世界で8社のみ) ■教育・研修:ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。 ■競合優位性:ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント~末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95%と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valtes.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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