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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【未経験◎／社内SE】次期基幹システム導入・DX推進◆安定性抜群＜日本海側トップシェア＞
～≪IT知識を活かしたい方へ≫社内SEを目指したい方歓迎／次期基幹システム導入PJ参画／年休125日／日祝休み／売上193億円規模／自己資本比率80％／創業70年以上の安定企業～
■どんな会社？
空調・給排水衛生設備の設計・施工・保守を手掛ける総合設備エンジニアリング企業です。創業70年以上、社員数385名、売上193億円規模の安定した経営基盤を持ち、近年は業務効率化やDX推進にも注力。現在は次期基幹システム導入を計画しており、情報システム部門の体制強化を進めています。
■仕事内容
社内SE・DX推進担当をお任せします。
≪具体的には≫
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・PCのセットアップ、アカウント管理
・ネットワークやIT機器の運用管理
・社内システムの運用サポート
・ベンダーとの調整業務
・情報セキュリティ対策
・各部署の業務改善支援
＜入社後＞
まずはヘルプデスク業務やPC管理、ITインフラ運用などからスタートしていただきます。
先輩社員のサポートで、社内システムや業務の流れを習得。
その後は、次期基幹システム導入プロジェクトにも携わりながら業務領域を広げていただきます。
＜キャリア＞
将来的には社内SEとしてシステム企画やDX推進、プロジェクト管理なども担当し、情報システム部門の中核人材としての活躍を期待しています。
■業務の特徴
システム運用だけでなく、現場部門や管理部門からの相談を受けながら業務改善を進めるポジションです。利用者との距離が近く、自身の提案が業務効率化や生産性向上につながる実感を得やすい環境です。
■組織
情報システム関連業務は9名体制で担っています。組織は40代以上の社員が中心となっており、今回は将来を見据えた次世代育成を目的とした採用です。経験豊富な先輩社員から知識を学びながら成長できる環境があります。
■働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・転勤当面なし
・住宅手当、家族手当あり
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市御影町10-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に記載 家族手当：18歳以下の子供1人に対して月15000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：異動による転勤の場合は一定額支給 厚生年金基金：確定拠出年金制度を導入済み 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、初級技術者研修、初級研修、海外研修など ■資格援助：必修資格取得の為の受験料・交通費等の費用は会社が負担します。（合格した場合に限る） ＜その他補足＞ ■通勤手当：社用車付与（個人負担額：自宅から会社まで10km以内は3000円/月、10km以上は3750円/月）、ガソリン代全額会社負担※内勤者は除く ■技術手当：一級管工事施工管理技士等⇒2000円/月、設備士(空調)等⇒1000円/月、第一種冷凍空調技士等⇒500円/月※計1万円/月まで ■従業員持株会 ■白峰会（親睦会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ◆必須要件 ・IT・情報システムに関する基礎知識、または関連業務の実務経験をお持ちの方 ・Excel・Word・PowerPoint等の基本操作ができる方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◆歓迎要件 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の知識・経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8526 石川県金沢市御影町10-7 |
| 事業内容 | ■事業内容：空調・給排水衛生をメインとして、設備の設計・施工・保守をワンストップで行っております。空気・水・エネルギーの三本柱により、人々が暮らしやすいように「空間の最適化」を行っております。 ＜空気＞：ホテル/医療施設/商業施設など、建物の用途に適した温度/湿度/気流などを整えるために、空調設備の設計・施工・保守を行っております。＜水＞：私たちが生活するのに不可欠な水が、建物の各場所で蛇口をひねれば出てくるように、給排水設備の設計・施工・保守を行っております。＜エネルギー＞：空調・給排水設備を省エネルギーで管理するシステム導入のプランニングから設計・施工・保守まで幅広く行っております。 ■施工実績：北陸・東北・東京を中心に、公共施設からホテルや商業施設まで幅広く受注をいただいております。 ■同社の特徴： ＜自己資本比率80％＞：同社は突発的な成長よりも安定して長く続いていく企業を目指しております。そのため経営の安定を図り、高い自己資本比率を維持するという経営方針を取っております。 ＜安定受注＞同社の前身である北川工業株式会社は、三菱重工株式会社の空調設備等の販売代理店として事業を展開しました。その当時のお取引先とのつながりもあり、現在の安定受注にもつながっております。 ＜働き方改革＞：同社は2025年までに業務の20％を削減し、業務の効率化・生産性の向上を図るという方針を、社長主導で進めております。そのため、社員の働き方や事業運営の方針の改革に取り組んでおります。 （1）業務のIT化：設備の施工管理業務において、iPadを導入し、システム上で工程管理や進捗管理、指示出しが行えるように勧めております。 （2）施設オーナーからの直接受注割合増加 （3）振替休日の取得推進：施工管理職や保守メンテナンス職では土曜日出社する場合がありますが、同社では振替休日を同月内に取るというルールがあり、取得率は約80％となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ryokikogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,329百万円 |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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