【合同会社DMM.com】【ヘルスケア事業】業務推進メンバー◆フレックス制／年間休日120日／成長市場の専門職◆【HC】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【ヘルスケア事業】業務推進メンバー◆フレックス制／年間休日120日／成長市場の専門職◆【HC】


【『DMMオンラインクリニック』2030年売上1,000億円を目標に、オンライン診療に加え複数の新規事業を展開。第二創業期ともいえる環境で、0→1と1→100の両フェーズに携われます！】

■業務内容：
オンライン診療事業のさらなる成長に向け、事業推進担当としてプロジェクト推進・業務改善・組織横断の連携を担っていただきます。
マーケティング、開発、医療現場など複数部門を横断しながら、事業課題の特定から施策実行まで一貫して推進。単なるオペレーション管理ではなく、「事業をどう伸ばすか」を考え、自ら意思決定を前に進める役割です。

■サービス：
https://clinic.dmm.com/

■具体的には：
（1）事業成長を支えるプロジェクト推進
・新薬導入や価格改定、新サービスリリースなどの重要施策推進 ・各部署との調整、スケジュール管理 ・運用フロー設計や業務オペレーション構築 ・現場定着に向けたマニュアル、FAQ作成
（2）プロダクト・業務改善の企画推進
・医療現場やユーザーの声を収集し課題を特定 ・システムやUI改善案の企画立案 ・開発チームと連携した要件整理、優先順位付け ・施策実行後の効果検証と改善
（3）データドリブンな事業改善
・予約率、診察待ち時間、売上などの各種KPI分析 ・ボトルネックの可視化と改善施策の立案 ・事業成長につながる新たな施策企画・実行

■プロジェクト例：
・医療・運用ルール：処方基準や分割調剤ルール、各種マニュアル・FAQの更新要否施策
・患者向け案内整備：LPやマイページなど患者への案内内容・表示内容の変更有無の整備、UI／UX改善
・物流・在庫：同梱物や梱包方法、在庫管理への影響を確認／改善
・決済・販促施策：クーポンやキャンペーン、決済フローへの企画／施策
・リスク評価：オペレーション負荷とインシデントリスクを評価し、「回避・軽減・受容」の対応方

■本ポジションの魅力・今ジョインする意義：
2030年までに売上1000億円を目標とし、計画以上の成長をしています。オンライン診療に加え複数新規事業を伸ばす第二創業期で、0→1と1→100の両フェーズをリードできる環境です。本ポジションは自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】