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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【新横浜】自社決済サービスの事業拡大をリード|提案営業・マネージャー候補
◇業務内容
自社のクラウド型決済サービスの事業拡大に向けて、既存顧客への営業活動、新規事業開拓、営業組織のマネジメントを担っていただきます。
入社後はグループリーダーを補佐しながらチーム運営にも携わり、段階的に営業組織のマネジメントを担っていただく予定です。
◇詳細
■既存顧客への営業・関係構築
・既存顧客へのクラウド型決済サービスの提案
・顧客の課題や要望の把握、対応に向けた社内外との調整
・サービス提供に関わるベンダーとの折衝・調整
■新規事業開拓・サービスの拡販
・クラウド型決済サービスの新たなビジネス機会の開拓
・サービスの認知向上や顧客獲得に向けたプロモーション・マーケティング活動
・事業拡大に向けた協業先とのアライアンス推進
■営業組織の運営・マネジメント
・営業チームの活動状況・進捗の把握と業務支援
・メンバーと連携した営業活動の改善・推進
・グループリーダーからの業務引き継ぎ、および営業組織の運営
◇仕事の魅力
■自社サービスの成長に継続して関われる
担当するのは、当社の3事業の中で最も売上の大きいクラウド型決済サービスです。
顧客への提案から導入後の関係構築、ベンダーとの調整まで携わり、自社サービスの事業拡大を推進できます。
■営業を軸に、事業を広げる経験を積める
既存顧客への営業に加え、新規事業開拓、プロモーション、マーケティング、アライアンスにも関わります。
営業経験を活かしながら、顧客との接点づくりや協業先との連携へと仕事の幅を広げられます。
■事業部長とともに、組織運営を担える
現在のグループリーダーは事業部長を兼任しています。
そのもとで事業や顧客への理解を深めながら業務を引き継ぎ、
営業チームの運営とマネジメントを担っていただきます。
■少数精鋭のチームで、経験とアイデアを活かせる
営業活動と組織運営の双方に関わるため、これまでの経験を幅広く活かせます。
チームのメンバーと連携し、日々の営業活動の改善からサービスの拡販まで、自ら考えて取り組める環境です。
事業部長兼グループリーダー1名、他営業3名
◇組織構成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の賃金同一 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~6,500,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月額> 540,000円~591,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:決算賞与(会社・個人業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険制度完備:健康保険組合(首都圏デジタル産業健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月1か月分定期代(在来線最短)支給 家族手当:無 住宅手当:月給制の場合のみ(今回のポジションは対象外) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続4年以上 <定年> 60歳 65歳までの再雇用(嘱託社員)制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■語学研修補助制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■三大疾病保険(社員全員加入) ■時短勤務 ■社員表彰 ■給茶機設置 ■自社内設置自動販売機 一部費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季休暇(有給休暇)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇(5年目から隔年2週間付与)、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須のスキル(MUST)】 ・システムソリューション営業経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 【歓迎のスキル(WANT)】 ・決済サービス・Fintech領域での営業経験 【求める人物像】 ・自ら課題を捉え、目標達成へ主体的に行動できる方 ・専門知識を活かし、顧客の課題解決を提案できる方 ・上位者や社内外と連携し、個人とチームの成果を追求できる方 ・周囲を巻き込み、業務改善を実行できる方 ・積極的に学び、知識共有や後輩育成に活かせる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイティアクセス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 |
| 事業内容 | ■企業概要:ソフトウェアの販売・ソフトウェアの開発・自社製決済端末の開発、販売 当社は半導体商社大手のイノテック社と、組込ブラウザ開発最大手のACCESS社が合弁で設立した技術商社です。イノテック社から継承した商社的要素と、ACCESS社から継承したエンジニアリング的要素の両面を併せ持ち、エンドユーザーである大手電機メーカー各社に対して製品企画段階からのソリューション提供を行っています。 ■製品・サービスについて: 大手企業より引き受けたケーブルテレビで利用するセット・トップ・ボックスやデジタルテレビ、その他家電等のソフトウェア開発を自社内で手掛けています。製品/サービスとして、ソフトウェア開発サービス(車載向けソリューション、受託開発等)、先端設計開発環境サービス、クラウド型決済サービス、美容向けクラウドサービスを展開しています。また、今後の需要を見据え、新規事業の立ち上げにも積極的に着手しており、新規事業を軌道に乗せた後は更なる新規事業を立ち上げ、その中から当社の売上の軸となる事業を確立していくことを目指しています。 ■企業理念: 人を大切にする積極性 “力”・感性 “心”・多様性 “広”・積極性を原動 ”力” に鋭い感性と思いやりの “心” を持ち続け“広” く多様な価値観、仲間を尊重し合う ■ビジョン: 「 IT で世界を楽しくする会社 」 アイティアクセスは、プロフェッショナルなスキルで世界を変え、常に進化する会社であり続けます。グローバル戦略でマーケット No.1 を目指します。 ■行動指針: ・勇気を持って世界に挑戦し、人と違うことを成し遂げます ・感性を磨き新しい価値を創造し、世の中を明るく楽しくして行きます ・多種多様な価値観を尊重し、仲間を大切にします ■事業所: ・本社:神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itaccess.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 5,200百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 45.68歳 |
| 主要取引先 | - |
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