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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【岐阜/笠松町】住宅設備の法人ルート営業◆定着率95%◆年休125日(土日祝)◆創業以来黒字経営
★自己資本比率71.2%49年間連続の黒字経営で会社の安定性◎
★平均在籍年数12.6年離職率4.1%と腰を据えて長期で働きたい方におすすめ
安定した会社基盤のため、中部地方での知名度は高く、多くの企業様にご愛顧いただいている環境です。担当先は9割既存顧客を担当いただきます。新規営業も以前お取引があった取引先に訪問いただきます。
■募集背景
住宅設備やリフォームに関するニーズの多様化に対応し、既存顧客への提案体制を強化するための増員募集です。入社後は先輩から担当顧客を徐々に引き継ぎ、長期的な信頼関係を築いていただきます。
■職務概要
工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社、専門工事会社などへ、システムキッチン、ユニットバス、洗面台、トイレをはじめとする住宅設備機器や建材を提案します。新規営業も、以前取引のあったお客様への訪問が中心です。
■具体的な業務
・既存顧客への定期訪問、案件情報や要望のヒアリング
・住宅設備、サッシ、フローリング、タイル、空調機器などの提案
・複数メーカーの商品選定、見積書・提案資料の作成
・商品の受発注、納期確認、メーカーとの調整
・施工担当や協力会社との工事日程の調整、納品後のフォロー
営業アシスタントが在籍しており、社内で連携しながら顧客への提案活動に取り組めます。
■仕事の特徴・魅力
LIXIL、TOTO、タカラスタンダードなど多様なメーカーの商品を扱うため、一つの商材に縛られず、予算・機能・デザイン・納期に応じた提案が可能です。販売だけでなく、現場の下見や施工手配まで対応できるため、価格以外の価値でもお客様の課題を解決できます。入社後は2~3カ月の個別カリキュラムで商品知識や事務処理を学び、その後もOJTを実施。半年頃から先輩同行を重ね、段階的に担当を引き継ぎます。住宅設備・建材業界が未経験の方も、法人営業経験を活かせます。
■こんな人が向いている
・新規開拓だけでなく、既存顧客と長期的な関係を築きたい方
・幅広い商材を組み合わせ、お客様に合った提案をしたい方
・営業、アシスタント、施工担当とのチームワークを大切にできる方
・転勤を前提とせず、安定企業で長く働きたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜営業所 住所:岐阜県羽島郡笠松町円城寺川田293番 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は転勤は予定しておりません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~210,000円 その他固定手当/月:41,000円~65,000円 固定残業手当/月:44,000円~56,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~331,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:30歳450万/32歳550万 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月 決算賞与あり) ■報奨金(インセンティブ):年1回(管理職者の目標達成者を対象に現金で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 家族手当:配偶者月15,000円、子1人あたり月5,000円 住宅手当:月20,000円まで(福利厚生その他にて詳細記載) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 一人一人に合った個別カリキュラムを2か月~3か月実施し、実践形式で基礎を学びます。個別カリキュラム終了後も随時OJTを行います。 <その他補足> ■各種手当:役職手当、職能手当、食事手当(月15,000円)、資格手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行(過去の旅行先:香港、九州、北海道) ■社用車貸与(通勤使用可)※駐車場あり ■社用携帯貸与 ■家賃補助あり(社内規定に基づき支給) ※実家暮らし(3,000円)、一人暮らし(15,000円)、家族持ちの世帯主(20,000円) ■退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日(年3回土曜出勤あり) 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(年5回/四半期に1回取得+誕生日の月に取得) 年休120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoB営業職のご経験をお持ちの方 《こんな方におすすめ》 ・商材で縛られて思ったような提案ができずもやもやしている方 ・安定した会社基盤で長く働きたい方 ・働き方を整えて長く働きたい方 ・チームワークを大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラビックキョーワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)タイル・石材・副資材・住宅設備機器・サッシ・リビング建材・エクステリア・空調機器 (2)タイル工事、ユニットバス・システムキッチン施工・リフォーム工事 ■事業の特徴: ・タイル建材販売…ほとんどのメーカーのタイルを揃えていることから、多種多様なニーズに合ったタイルを用意しています。調湿機能や防汚機能など、デザイン性だけでなく機能性の高いタイルも取り扱っており、快適な住環境の構築を、タイルを通して提案しています。また、廃番となったタイルの類似品の選定など、タイルのプロフェッショナルである同社だからこそできるサポートもあります。 ・住宅設備機器販売/施工…新築からリフォームまで高い施工実績を誇るシステムキッチン&ユニットバスは、取り扱いメーカーも様々です。現場の下見から工程管理、工事後のデータ管理まで万全の体制で行っています。 ・サッシ/リビング建材/エクステリア…時代のニーズを察知して随時取り扱い商品を増やしています。住宅設備機器に加え、サッシ、リビング建材、エクステリアといった商品も充実させ、施工体制も構築しています。住宅にかかわる商品を含めて、施工まで対応できるのは同社の強みです。 ・タイル工事…外装タイルに限らず、内装タイル工事にも対応しています。見本張りの手配や施工事例、プレゼンテーション資料など、施主への提案ツールもサポートします。取扱いメーカーが豊富で、幅広い商品と価格帯を提案しています。 ・リフォーム工事…「施工品質」という商品、「人」という付加価値をコンセプトに、多数の住宅設備機器やタイルなどの販売/施工を手がけた同社が、顧客のリフォーム工事体制をサポートしています。水回り商品の取り付けから付帯工事、その他住宅のリフォームに関する大規模な工事も行っています。顧客のリフォーム工事体制に必ず役立つと自信をもって提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terravic-kyowa.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,745百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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