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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【池袋】新築分譲マンションの品質管理◆発注者側◆残業月~20h程◆飯田グループ
【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月20h程】
マンション事業における品質管理・工程管理業務全般をお任せします。
企画段階から打合せに参加し、立案されたプランに対して技術的な助言を行います。設計事務所やゼネコンとの協議・折衝を通じて、建築確認取得、施工、各種検査、竣工引渡しまでの工程を管理し、事業主側の立場からマンション建設の品質を支えていただきます。
施工中は、現場の品質確認だけでなく、工事の進捗状況や出来高の管理、各種検査の立会い、竣工時のチェック・承認なども担当します。ゼネコンや設計事務所と連携しながら、計画通りに品質・工程・コストのバランスを保ち、円滑にプロジェクトを進める役割です。
【具体的な業務内容】
・企画案件の内容確認、技術的な助言
・設計事務所、ゼネコンとの協議、折衝、打合せ
・施工を請け負うゼネコンの選定に関する対応
・施工中物件の品質管理、工程管理
・工事進捗、出来高の確認・管理
・各種検査の立会い、指摘事項の確認
・竣工引渡し時のチェック、承認対応
・営業部門、企画部門、建築部門との社内調整
・設計、施工、検査、引渡しまでの一連のプロジェクト管理
マンション建設における企画・設計・施工・引渡しの流れを理解しながら、品質面・工程面の両方からプロジェクトを支えるポジションです。現場監督、施工管理、不動産デベロッパー、建設会社での業務経験を活かしてご活躍いただけます。
■就業環境:
平均残業時間は月10~20時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】
当社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。
現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。
ご経験を活かしながらスキルアップを目指したい方など、
ぜひご応募お待ちしております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> その他 日給月給制 <想定月額> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月)※入社初年度はなし ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例(各種手当・賞与を含む):主任・係長クラス/約500~600万、課長クラス/約650~800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(公共交通機関は全額支給) 家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 社会保険:社会保険完備(入社日から起算) 退職金制度:補足事項なし <定年> 67歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種研修制度 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■職務手当 ■資格手当(建築士1級…25,000円・2級…20,000円、施工管理技士1級…20,000円・2級…8,000円、宅地建物取引士…20,000円 等) ■持家制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■従業員持株会制度 ■提携施設割引制度 ■時短勤務制度(規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 水曜+他1日 ※年間休日115日+計画年休6日=実質休暇121日 年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・RC住宅に関するご経験をお持ちの方 ・積算に関するご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 1級・2級建築士、1級・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒177-0041 東京都練馬区石神井町2-26-11 藤久ビル東5号館 |
| 事業内容 | ■事業内容: 戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業 ■事業の特徴: (1)低価格…同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。また、スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。 (2)高品質…同社には、積み重ねてきたたくさんの実績があります。そして、そのノウハウを新しい住まいづくりに活かしています。このサイクルこそが、顧客からの厚い信頼を得ている理由の1つです。その成果は住まいの品質向上にも表れています。顧客に満足してもらう為に、高品質な住宅の供給に努めています。 (3)安心…全棟地盤調査の実施や、基礎・構造・屋外防水検査等、建築中の、第三者又は社内の厳格な品質検査を行い、建築基準法上の「検査済証」の取得に加え、住宅金融支援機構が定める「フラット35」技術基準にも適合しています。このように同社では、顧客に「安心・安全」な住宅を提供しています。 ■同社の強み: ・安心の定期点検と保証システム…同社の住まいでは、引き渡しから6ヶ月後、1年後、2年後と定期点検を実施。顧客に手紙で案内したのち、希望の日時に専門スタッフが訪問し、点検を行います。また、引き渡しから10年間の長期保証、5年間のシロアリ保証も併せて行っています。 ・「フラット35」「フラット35 S」…リーブルガーデンは第三者検査が入る「フラット35」を利用することで、より安全・安心な住宅を提供しています。「フラット35 S」とは「フラット35」を申し込んだ顧客が、省エネルギー性、耐震性などに優れた住宅を取得される場合に、「フラット35」の借入金利を一定期間引き下げる制度です。 ・充実の設備仕様…スケールメリットによる大量仕入れを活かし、最新にして高品質の設備を用意します(システムキッチン、洗面台、バスルーム、トイレ、玄関ドア電気錠、外装その他)。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hajime-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 3,298百万円 |
| 売上 | 400,548百万円 |
| 従業員数 | 1,865名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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