【三井住友海上あいおい生命保険株式会社】人財育成・研修企画担当◆世界トップクラス水準の金融・MS＆ADグループ◆福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


人財育成・研修企画担当◆世界トップクラス水準の金融・MS＆ADグループ◆福利厚生充実◎


【ポジション概要・ミッション】
当社の持続的な成長とイノベーションを支える「人」を最大限に活かすため、人財育成や多様な社員の活躍を推進する部署です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、キャリア形成支援や組織風土の変革、エンゲージメント向上に向けた取り組みを戦略的に進めていただきます。

将来的には経営層と連携し、事業戦略と連動した組織開発・人財戦略の立案と実行をリードする人財としての活躍を期待しています。

【募集の背景】
当社はグループの中核として生命保険事業を牽引しています。現在、
社会構造や顧客ニーズの急速な変化に対応するため、2030年に向けた新たな経営計画のもとで大規模な事業革新を進めています。
この変革期において、「人」を今後の事業成長を支える重要な経営資源と捉え、人財育成の取組をさらに強化していきます。これまでの階層別研修や業務習得研修に加え、社員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に描き、成長していくための仕組みづくりにも取り組んでいます。
こうした挑戦をともに実現する、人財育成の企画・運営を担う仲間を新たに募集します。

【具体的な業務内容】
ご経験や強み、当社の事業戦略の方向性を踏まえ、人財育成に関する企画・運営を幅広くお任せします。

・全社の人財育成施策の企画・立案
・階層別研修、選抜研修等の企画・運営
・新入社員・若手社員の育成施策の企画
・管理職・次世代リーダー育成施策の企画
・キャリア形成・キャリアオーナーシップに関する施策の企画
・各部門と連携した人財育成施策の企画・運営
・研修効果の検証・改善
＊ご経験・適性に応じて担当領域を決定

【魅力】
・当社が目指しているのは、単に研修を実施するのではなく、社員が成長し、その成長が組織や事業の成果につながる仕組みをつくることです。そのため、各部門や管理職、グループ会社とも連携しながら、人財育成のあり方そのものを考えていただきます。
・既存の研修を運営するだけではなく、「もっとこうした方が社員の成長につながるのではないか」という自身のアイデアを形にできる仕事です。また、今後の人財育成施策の拡充に伴い、将来的には人財戦略や組織開発など、より広い領域に携わっていただくことも期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】