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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大手町】社内SE|マウスコンピューターの基幹システムの運用・改善/ERP
~ERPの経験を活かす/1~2日出社のハイブリッド勤務・フレックス勤務~
◎自社ブランドPCの組立製造業務を、内製チームの社内SEとして基幹システムから支える経験ができる
◎クラウドERP(Dynamics 365 BC)とローコード開発(Power Platform)のスキルが身につく
■業務内容:
マウスコンピューターの基幹システム(Microsoft Dynamics 365 Business Central)の運用と改善をお任せします。
これまでのERP運用の経験を土台に、年2回のメジャーアップデート対応(新機能の調査、検証、影響の洗い出し、リリース)を担当します。あわせて、AL言語によるアドオンの改修や、Power Appsによる業務アプリ開発にも携わります。オンプレミス型や国産ERPでの経験を、クラウドERPとPower Platformのスキルへ広げられるポジションです。
■業務詳細:
◇ERPのアップデート対応(調査、検証、影響の洗い出し、リリース)
※膨大なリリース情報の読み込みや影響調査には、生成AIを活用しています
◇自社アドオン機能の改修と仕様書の作成(AL言語)
◇社内の各部門や外部ベンダーとの調整(打ち合わせは月2回程度)
◇業務改善の提案と簡単な要件定義
■開発環境
◇入社後に習得していただく技術
AL言語、Power Apps、Dataverse、ASTERIA Warp、SQL Server
※入社時にこれらの経験は必須ではありません。ERPの基本的な考え方(マスタ、トランザクション、会計連携など)を理解されていれば、キャッチアップできる環境です。
◇開発支援ツール
Claude、Copilot(コーディング、コードレビュー、リリースノートの調査などに日常的に活用)
■キャリア一例
<入社から半年>
BCと当社の業務を理解し、先輩社員と一緒にアップデート対応を行う
<1年目>
アップデート対応を一人で担当する。アドオンの改修にも着手する
<2年目以降>
要件定義、業務改善の提案、グループ全体のシステム企画を担う
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■東京本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 504万円~723万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~405,000円 <月給> 315,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額(非課税限度額内) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【2026年10月時点】 ■外部研修や技術セミナーへの参加、書籍購入の補助 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■選択制企業型確定拠出企業年金(401K) ■社長賞表彰 ■福利厚生サービス導入(外部) ■在宅勤務制度(週数日目安) ■週1~2日出社のハイブリッド勤務、フレックス勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ERP(会計、販売、在庫、生産のいずれか)の運用保守、または導入の実務経験(目安3年以上) ・パッケージのバージョンアップやパッチ適用に関わった経験 ■歓迎条件: ・製造業(特に組立型)のERP経験 ・Dynamics 365、またはPower Platformの利用経験や学習経験 ・SQL、VBAなどのプログラミング経験 ・要件定義や基本設計の経験 ・ベンダーの管理や、ユーザー部門との調整の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MCJ |
|---|---|
| 所在地 | 〒344-0063 埼玉県春日部市緑町6-14-53 |
| 事業内容 | ■事業内容: IT関連企業を中心としたグループ会社の統括および運営を行っています。(ホールディングス経営) ■ビジョン: 「Get the Ideal ~お客様の理想を形に~」 総合IT企業グループとしてBTO(受注生産方式)による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめ PC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 部品調達から製造/販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、 「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 ■組織風土: 平均年齢30歳代 経営層との距離も近く和気藹々とした雰囲気です。 MCJグループの親会社として正しい道を進みながらも、 変化を恐れないベンチャースピリットを持ち新たな価値の創造にチャレンジし続けております。 メリハリを持って業務に取り組めるよう、 残業時間も平均10~20時間程度と、働きやすい環境です。 ■福利厚生: 選択制企業型確定拠出企業年金(401K)、福利厚生サービス導入(外部)、在宅勤務制度、深夜勤務手当、在宅手当、インフルエンザ予防接種補助等 ■業界地位: 同社は国内外での市場シェアを高め、市場参入の障壁も構築しており、業界内での競争力の強さを維持しています。 ■業績: 全社展望としては、パソコン市場の需要変動にも関わらず、収益性にフォーカスした営業戦略により売上高と利益を伸ばしています。各事業部、特にパソコン関連事業と総合エンターテインメント事業では、戦略的な製品投入や営業施策により、市場の変化に対応しています。 ■対マーケット: パソコン市場におけるシェア率の高さと、独自の販売戦略を持つことで、顧客からの選好を獲得しています。市場での勝ち残り戦略としては、利益重視の経営と市場ニーズに即した製品投入が功を奏しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mcj.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 3,868百万円 |
| 売上 | 207,171百万円 |
| 従業員数 | 3,949名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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