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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【品川】ITコンサルタント(事業領域)※アシスタントMgr◆大手企業の経営管理DXを上流から推進
~構想・提案・PM・事業貢献までを担うフェーズの方の募集~
■募集背景:
◎近年、企業を取り巻く経営環境は大きく変化し、投資家視点を踏まえた経営判断や、経営情報をリアルタイムに活用する重要性が高まっています。こうした流れを受け、経営管理領域における情報基盤の高度化ニーズは今後も拡大していくと考えています。
◎当社は「経営情報の大衆化」をミッションに掲げ、経営管理情報を経営の意思決定と実行に活かす仕組みを提供してきました。導入実績を通じて蓄積されたノウハウを活かし、構想から導入・活用までを一貫して支援できる点が当社の強みです。
◎本募集は、日本を代表する企業の経営層・CFO組織と対峙し、企業価値向上に資する経営管理の高度化を推進するCPMS事業部の体制強化を目的としています。経営情報の活用を通じて、企業経営の変革を実行面から支えていただける方を求めています。
■概要:
◎顧客はグループ経営に取り組む日本を代表する大手企業であり、経営層・CFO組織・事業責任者と対峙しながら、経営管理領域におけるシステム導入プロジェクト及び経営管理業務の高度化を実現する中核人材として活躍いただきます。
◎構想策定・提案フェーズから参画し、顧客の本質的な課題を捉えた上で、システム機能に捉われない最善の解決策を設計・提案します。
◎企業の経営管理領域のシステム導入において、自社製品に限らず、Oracle、Board、IBM、Tagetik、SAP、Adaptive、Forguncy 等のEPM/CPMソフトウェアとデータプラットフォームやAIなど最新テクノロジーを活用し、顧客の業務課題の改善・高度化を支援します。
■入社後に期待すること:
入社後は、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場として、システム導入プロジェクト全体を統括し、顧客の経営課題解決を牽引していただきます。
短期的には、構想策定や提案フェーズから関与し、顧客の経営層・CFO組織・事業責任者と対峙しながら、プロジェクトの成功と顧客満足度の最大化を実現することを期待します。
中長期的には、顧客との信頼関係を基盤に、追加提案や継続的な案件創出を通じて事業成長に貢献するとともに、”全員がStretchする”組織文化を体現し、後進育成や組織づくりにも関与していただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の諸条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート勤務は不可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,195円~554,972円 固定残業手当/月:78,234円~87,886円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 571,429円~642,858円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度、外部研修、OJT、eラーニングの研修講座(自由に受けられます)など <その他補足> ■関東ITソフトウェア健保組合提携の施設利用、健保組合の各種福利厚生利用 ■従業員持株会(奨励金+20%) ■社内公募制度 ■社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給) ■育児/介護休業制度 ■在宅勤務制度 ■永続勤続表彰制度 ■光熱費手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日付与)、年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月の間に3日間自由に取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎Java/.NET/Python等によるオープン系システムの開発または業務系パッケージ導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーとして5年以上の実務経験 ◎プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題管理を含め、プロジェクト全体に責任を持って推進した経験 ◎顧客の経営企画・経理部門と直接対話し、KPI設計・予算管理・中期計画等に関する議論・提案を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバント |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F |
| 事業内容 | グループ経営に関するコンサルティング・グループ内で自社開発を行うソフトウェアメーカーです。 ■国内シェアNo.1の連結会計ソフトウェア導入実績1100社超、利用子会社含めると世界中の33000社超が利用しているサービスです ■日本企業の時価総額TOP100社のうち73社が当社顧客です ■日本発の"世界に通用するソフトウェア会社"を目指しています ■対峙する相手は日本トップ企業のCFO・財務経理部・経営企画部・事業責任者の為、経営者に近い視点を持って業務に従事頂けます。 ■導入後継続して御利用頂くことにより、色々な顧客ニーズをとらえて新たなプロダクトへサービスを転写し、ご自身でプロダクトを育てる楽しみを感じて頂けます。 事業領域として、大きく3つの領域、12の細分化されたカテゴリーに分類しています。 https://www.avantcorp.com/business-area/ ※弊社グループは「Be Global:世界に通用するソフトウェア会社になる」というビジョンを掲げ、更なる成長を目指して2022年10月に大規模な会社再編を行いました。 経営情報のDXによって企業価値を可視化する新会社「株式会社アバント」としてスタートを切っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.avantcorp.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 329百万円 |
| 売上 | 24,419百万円 |
| 従業員数 | 427名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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