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契約社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京・神奈川】コンサルティング業務全般|事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等
【経営者に近い立場で課題を整理し、社内外の専門家と連携しながら実行支援まで伴走するポジション】
※株式会社きらぼしコンサルティングへ在籍出向※
■業務内容
コンサルティング業務全般
◇きらぼしグループの取引先において生じる経営課題にかかるコンサルティング業務
◇事業承継、組織再編、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等に関する課題整理、提案、実行支援
◇財務・事業データの整理、経営分析、改善施策の検討
◇提案書、診断レポート、事業計画、会議資料等の作成
◇社内外の専門家、グループ会社、支社等と連携した案件推進
◇支援実績や成功事例の社内共有・ナレッジ化
■魅力
きらぼしグループは「金融にも強い総合サービス業」を目指しております。事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等、地域企業が抱える経営課題はますます多様化しています。銀行グループとしての顧客基盤と信頼関係を活かし、金融・非金融の両面から中小企業の成長や変革を支援できる点が大きな魅力です。経営者に近い立場で課題を整理し、社内外の専門家と連携しながら実行支援まで伴走できるポジションです。
■募集背景
従来の銀行モデルに加え、取引先企業の課題解決を支援するソリューションモデルに注力しています。中小企業の経営課題は、事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画作成、組織改善など多様化しており、専門的かつスピード感のある支援ニーズが高まっています。
■雇用形態の補足
雇用形態:契約社員
・初回契約期間:6か月
・契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等を総合的に判断する)
・通算契約期間上限:20年1ヶ月(39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳の誕生日を含む月の末日をもって通算契約期間の上限とする。)
※入社後試用期間6ヶ月の勤務状況等を見て、期間の定めのない雇用契約(正社員)への移行可否を判断します(正行員へ移行した割合100%(2024年度))
■出向先について
株式会社きらぼしコンサルティング
・事業内容
コンサルティングサービス(事業承継、M&A、組織設計・人事評価制度構築等)
会員サービス(講演会、各種セミナー、企業の信用調査、相談業務等)
・所在地…東京都港区南青山3-10-43 きらぼし銀行内
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 職務内容欄に補足を記載 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【本社】株式会社きらぼしコンサルティングへの出向 住所:東京都港区南青山3-10-43 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 勤務地 住所:神奈川県相模原市中央区相模原4-6-1 相模原南口ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~365,000円 <月給> 280,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当※規定あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:条件有 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ・海外出張手当、扶養手当 ・企業年金制度、育児支援諸制度、財形貯蓄、従業員融資、持株会、社宅、リロクラブによる宿泊、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの割引サービス等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中小企業の経営課題解決に対して強い関心と向上心をお持ちの方 ・事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等のいずれかに関心または経験をお持ちの方 ・顧客の状況を丁寧にヒアリングし、課題を整理して提案資料に落とし込める方 ・PCの基本スキル(Word・Excel・PowerPointなど)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・中小企業診断士、社会保険労務士、ITコーディネータ、簿記等の関連資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社きらぼし銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43 |
| 事業内容 | 当行は東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京の3行が2018年5月1日に合併し誕生しました。 「首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します。」という経営理念を掲げ、 金融にも強い総合サービス業を目指しています。 ・経営方針 きらりと光るグループ:独自性のある金融サービスの提供により、地元金融グループとして永続的に存在する チャレンジするグループ:お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける 思いをつなぐグループ:お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年12月 |
| 資本金 | 43,734百万円 |
| 売上 | 158,132百万円 |
| 従業員数 | 2,054名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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