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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【千駄ヶ谷】Webサービス企画・PM◆入居者向けポータルサイト構築／在宅可／残業20h程／土日祝休
【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／在宅勤務OK・残業20H程／風通しの良い、穏やかな社風】
■業務内容
当社では、マンションにお住まいのお客さまにより良いサービスを提供するため、入居者向けのポータルサイト（くらしスクエア）やアプリ（POCKET HOME）を提供しています。
さらなるサービスの充実に向け、新たなポータルサイトの構築を予定しており、社内関係部署や外部ベンダーと連携し、その要件定義・設計からプロジェクト管理までを担っていただきます。
■職務詳細
・社内関係部署の要望整理、新ポータルサイトに必要な機能・要件の明確化
・要件を実現するためのシステム構成の検討・設計
・進捗・課題管理、外部ベンダーのコントロール、社内関係部署との調整
※実際のシステム構築は外部ベンダーが担当します。
〈本ポジションの魅力〉
新たな入居者向けポータルサイトの構築に、要件定義・設計の段階から携われます。
社内関係部署と直接意見を交わし、お客さまに必要な機能を検討しながら、自社サービスを形にしていく仕事です。
■組織構成
配属先：ICTソリューション事業部 ICT事業室webサービス一課
人数：４名（男性2名・女性2名）
年代：30～50代
■働き方
・年休129日（土日祝休）※2025年度実績
・残業月20時間程度
・時差出勤や週半分の在宅勤務可（条件あり）
■当社について
当社は、ライオンズ・サーパスマンションを有する日本トップクラスのマンション管理会社です。
ストックビジネスとして安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 その他固定手当/月：38,000円～56,000円 ＜月給＞ 303,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※固定手当内訳：全国勤務手当、業務手当を含んでおります。 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※所得税法第９条に定める非課税限度額を上限 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修 スキルアップ研修 選抜研修 資格取得支援 （宅地建物取引士、管理業務主任者他） ＜その他補足＞ 自社商品の優遇 確定拠出年金 確定給付企業年金 各種グループ保険 誕生日祝い品 長寿祝い品 育児サービス利用補助 自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏期休日、年末年始休日、有給休暇、計画年休（有給休暇日数に含まれる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発や導入における要件整理、要件定義、プロジェクト管理、または外部ベンダーとの開発調整の経験 ・システム構成の検討・設計経験 ■歓迎要件 ・Webサービスの開発・導入プロジェクトへの参画経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大京アステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ライオンズマンション」を全国に展開する業界大手の不動産グループ（※）に属する同社はマンション総合管理事業を軸に展開しています。 ■同社の特徴： 管理受託戸数は、業界でNo.1（グループ合計）であり、日本全国53万世帯以上の顧客との付き合いの中から培ったノウハウ、スケールメリットを活かし、「資産価値の向上」「快適な住環境の確保」を図るため、あらゆる課題の解決をサポートしています。グループでマンションの開発、管理、工事、仲介など住まいを中心とした総合的な事業を展開しており、同社はマンションを購入したお客さまが長く安心して住めるようサポート・コンサルティングを行っております。 ■市場の特徴： （1）マーケット拡大…マンションは「短期間の居住を目的とした購入」から、「投資」または「永住」等、時代とともに購入目的が変化しています。そんな中重要になるのは、いかにしてマンション資産価値を長期的且つ計画的に保持するかです。住み心地の追求のみならず、そうした視点からも、適切なマンション管理へのニーズは高まっています。これからは管理組合と管理会社の協力・協業の仕組みが整い、互いの立場を理解した上で、互いの利益のためのよりよいマンションの管理が必要になってきます。 （2）マンション管理会社の展望…マンション管理会社は複数ありますが、実質は上位数社の競争です。今まではデベロッパーのマンションはおのずとグループ会社が管理をしていましたが、最近では管理組合が管理会社を選ぶようになっています。よって管理会社はサービスクオリティの向上、積極的な営業活動が求められるようになり、管理組合からの信頼が受注につながっています。その信頼は長年の実績から証明できるブランド力、担当者個人の魅力に大きく影響されます。日々の積み重ねが物を言う非常に長期的なビジネスであると言えます。 ※グループとは大京および大京アステージを含む大京の子会社を指します。以下同様。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daikyo-astage.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 59,465百万円 |
| 従業員数 | 1,825名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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