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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
<立ち上げメンバー募集!>【福岡】水処理機器の提案営業◆圧倒的シェアと魅力ある製品で営業しやすい商材
~完全週休2日制/残業月10時間程度/頑張り(成果)には業績賞与を追加支給(安定の固定給に加えた収入UP)/強みのある製品を自信を持って提案~
■業務内容:
・主に官公庁・民間企業向けに主力製品である、水処理機器提案営業をお任せします。
・製品/ダムや水処理場にある水処理機器
・取引先(商談相手)/官公庁やプラントメーカーの購買担当をメインに、一部、素材・重エメーカーの生産技術担当者
・顧客割合/新規8割、既存2割で新規取引先の開拓をメイン
・営業地域:九州全域
■営業スタイル:
【売り込むのではなく、事実を伝える提案営業/新規商談も高い確率で実現】
◎顧客へのアプローチ(架電など)は行いますが、闇雲なテレアボはありません。
◎「当社の強み(処理能力や品質)」「官公庁向けで圧倒的なシェア(実績)」という「明確な事実」を伝えることで、民間企業のお客様からも「まずは話を聞きたい」と高い確率で商談が実現します。
◎他社製品からの乗り換えなども含めて論理的に提案していく、知的で戦略的なポジションです。
■配属先情報:
・福岡出張所/2名を予定
※2027年1月に福岡出張所を設立予定。
※勤務地は福岡出張所にてご就業いただきます。
■当社製品の魅力:
◎水処理機器は下水処理場で、圧倒的なシェア
◎処理できる水量や耐久性(20~30年壊れない)に強みを持ち、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。
■当社の特徴・強み:
【技術力と信頼性】
◎長年にわたり技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちが、ISO9001に基づく品質管理体制の中、精度の高い製品を創りだしています。
◎さらに、独自の環境マネジメントシステムにより、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。
◎コンピュータ制御装置なども次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。
次世代へ向けて、「ハードとソフト」を融合させた技術で、社会の期待に応えて行きます。
【アフターサービス】
◎定期診断をはじめ、部品交換など機器に必要なあらゆるメンテナンスサービスを行います。
◎安全な暮らしをより確かなものにするため、当社は機器のメンテナンスにも注力し、全国の水処理施設、河川施設の確実な稼動に買献していきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡出張所 住所:福岡県福岡市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7 勤務地最寄駅:阪神難波線/千鳥橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※福岡出張所が2027年1月を目途に設立予定となります。 福岡出張所にてご勤務いただきます <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~387,200円 固定残業手当/月:60,000円~96,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~484,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■成果に応じてインセンティブ(通常の賞与とは別の業績賞与)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■特記事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:■特記事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■OJTなど <その他補足> ■家族手当:配偶者14,000円、第一子~第二子4,000円、第三子以降5,000円 ■役職手当:基本給の約15%(職級、規定により支給) ■財形貯蓄 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇:有給休暇(年間平均取得10日)、年末年始休暇(7日以上)、夏季休暇(7日以上)、GW(7日以上)、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・決裁権限者に対する折衝・交渉経験 ・後輩の育成や、チームの目標達成に向けたリーダーシップを発揮した経験 ・顧客の潜在的な課題をヒアリングし、自ら解決策を提案~クロージングまで完遂した経験 ・目標に対する明確なコミットメントと、達成に向けた自律的なプロセス設計・実行の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪神動力機械株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0014 大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・水処理設備用機器 ・河川施設用機器、歯車減速機 ・産業設備用機器 ■同社の強み: (1)技術力…同社では、長年にわたり技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちが、ISO9001に基づく品質管理体制の中、精度の高い製品を創りだしています。さらに、2001年11月にISO14001を認証取得し、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 (2)実績…同社は、1950年の創業以来、歯車減速機の開発・生産を核に、水処理施設、河川施設などに、様々な動力装置を提供してきました。半世紀以上にわたり動力装置の専門家として蓄積してきた技術とノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発しています。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置なおも次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。次代へ向けて、「ハードとソフト」を融合させた技術で、社会の期待に応えて行きます。 (3)アフターサービス…定期診断をはじめ、部品交換など機器に必要なあらゆるメンテナンスサービスを行います。安全な暮らしをより確かなものにするため、同社は機器のメンテナンスにも注力し、全国の水処理施設、河川施設の確実な稼動に貢献していきたいと考えています。 (4)信頼を通して社会貢献へ…同社が目指す信頼性は、製品を通じて得られる真の信頼性です。高品質・高信頼性を持った商品を恒久的に提供することが、水環境を中心とする社会貢献につながっていると考えています。 (5)グローバルな発想で未来へ…これまで培った水環境の技術を、柔軟な発想で多彩に活かし、さらにそのノウハウをアジアへ、そして世界へグローバルに拡げていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hanshin-pm.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 3,212百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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