【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【飯田橋/水道橋駅】就労支援プロジェクトリーダー／・研修充実・キャリアアップ可能【BPO事業本部】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【飯田橋/水道橋駅】就労支援プロジェクトリーダー／・研修充実・キャリアアップ可能【BPO事業本部】


【就労支援プロジェクトをリード／多様な事務・企画運営に携わり、チームマネジメント力と課題解決力を磨けます】

■業務概要
当社は大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、各種BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを展開しています。本ポジションでは、官公庁から受託した就労支援プロジェクトのリーダーとして、運営・管理全般をお任せします。
今回は就労支援の業務をお任せします。

■配属先業務
※主に30歳から54歳までの求職者のキャリア形成から就職決定、職場定着までを一貫して支援する就職支援事業
※就職支援アドバイザーによるキャリアカウンセリングを中心に、各種セミナー、職業紹介、求人開拓、合同面接会等を実施し、利用者の早期就職および安定就業を支援

・求職者のキャリアコンサルティング
・求人票獲得の為の企業開拓
・企業/求職者に支援する為のセミナー/イベント企画
・求職者募集の為の広報
・施設に来所された方の受付や事務業務
など

■プロジェクトリーダー業務
・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど）
・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、面談、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや日々の報告書、研修資料などの作成
・お客様や上長との打ち合わせ
・顧客への報告、業務改善の提案
※リーダーとしてマネジメント対応いただきながら、プロジェクトスタッフと共に実務を行う「プレイングマネジメント」となります

■研修充実：
入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。
定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。
配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎

■働きやすい環境：
・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可）
・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。
　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度）
・エリアをまたぐ異動もありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】