【マンパワーグループ株式会社】業務改革・DX推進（ビジネスアーキテクト）◆年収845万円～◆世界大手・外資系人材グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


業務改革・DX推進（ビジネスアーキテクト）◆年収845万円～◆世界大手・外資系人材グループ


＜BPR経験を活かし、全社の業務改革・DX推進を担うビジネスアーキテクト＞
◎世界70以上の国と地域で展開するマンパワーグループの日本法人
◎ITエンジニア経験は原則不問。As-Is／To-Be設計や業務改善経験を活かせます
◎経営層・事業部門・テクノロジー部門をつなぎ、構想から実行・定着まで推進
◎年収845万～895万円／在宅勤務制度あり

■募集背景
同社では、今後の事業成長に向けて、事業戦略とデジタルテクノロジーを掛け合わせた全社DXを推進中です。
経営・事業戦略を具体的な業務変革へつなげていただける方を募集します。

■業務内容
事業部門とテクノロジー部門の間に立ち、現場へのヒアリングやデータ分析を通じて本質的な課題を特定。
現在の業務プロセスを可視化し、あるべき業務の設計から改善施策の実行・定着まで一貫して推進します。
ITの実装ではなく、ビジネス・業務側から変革の目的と進め方を設計する役割です。
◇業務プロセス改革・BPR
・現場へのヒアリング、ビジネス要件の収集・分析
・業務プロセスの可視化、As-Is分析、To-Be設計
・業務改革・改善施策の企画、提案、推進
◇DX戦略・施策の企画推進
・DX戦略やロードマップの推進支援
・DX施策・PoCの企画、推進
・改善機会の特定、効果検証、継続的な改善
◇デマンドマネジメント
・事業部門の要望や課題の収集・整理
・投資対効果、実現性、優先順位を踏まえた提案・調整
・経営判断に必要な情報整理、意思決定支援
◇プロジェクト・プログラム推進
・プロジェクトの進捗、リスク、課題管理
・経営層、事業部門、開発チームとの調整・合意形成
・DX施策の構想から実行・定着までの推進
◇KPI・品質マネジメント
・KPIの設計、プロジェクト成果・業務改善効果の測定
・データに基づく効果検証、改善施策の推進

■ポジション魅力
・全社横断のBPR・DXを牽引できる
・経営判断に近い立場で業務改革に携われる
・企画から実行・定着まで一貫して関われる
・IT経験を問わず、BPR経験と英語力を活かせる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】