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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【みなとみらい】社内SE(インフラチームリーダー)NW、クラウドなどの運用・改善◆ピザハット展開企業
~国内トップクラスの宅配ピザチェーンブランド/ヤマエグループホールディングス傘下の安定した経営基盤/店舗数620店体制~
■ポジション概要:
当社では、本社および全国店舗のIT環境を支えるネットワーク、クラウド、業務システム、セキュリティ基盤の安定運用と継続的な改善を進めています。
AWS・GCPを中心としたクラウド環境、社内ITサービス、IT資産・契約・費用、外部委託先を横断的に管理し、セキュリティと利便性を確保しながら、運用品質の向上とコスト最適化をリードできるインフラチームリーダーを募集します。
■業務内容:
・本社および全国店舗のネットワーク・ITインフラの管理、安定稼働の維持および継続的改善
・AWS・GCPを中心とするクラウドインフラの運用管理、構成・権限・可用性・バックアップ等の管理
・インフラ運用を委託する外部管理会社・ベンダーの管理、サービス品質・対応状況・契約内容の評価
・クラウド利用料、ライセンス、保守費用等の可視化・予算管理・コスト削減施策の立案と実行
・Microsoft365、SharePoint、Microsoft Entra ID等のクラウドサービスにおけるユーザー、
グループ・アクセス権限管理
・セキュリティソリューションの選定・導入・運用管理、およびセキュリティ対策の継続的な改善
・ITヘルプデスク業務の管理、問い合わせ対応品質・対応時間・ナレッジ管理の改善
・PC・ソフトウェア・クラウドサービス等のIT資産、ライセンス、契約および関連費用の管理
・障害・インシデント対応、原因分析、再発防止策の推進および運用手順の整備
・IT運用プロセスの標準化、関係部門との調整、必要に応じたプロジェクト推進
・IT監査およびIT全般統制に関する資料準備・証跡管理・関係部門や監査人への対応、指摘事項の改善推進
■組織構成:
・テクノロジーグループ
└インフラユニット:5名
└コマースシステムユニット:6名
└本部システムユニット:4名
└データシステムユニット:2名
└グロースグループマネージャー:1名
■レポートライン:
グループマネージャー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク制度あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):437,500円~531,250円 <月給> 437,500円~531,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賞与年2回(年間4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代金額支給(会社規定に基づく) 家族手当:子の育英手当(大学卒業まで15,000円/人) 住宅手当:単身赴任に該当する者、家族帯同で転勤する者にあり 寮社宅:異動による転勤時にあり※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務でポイントに応じて支給。3年未満支給無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オンライン英会話費用補助制度 <その他補足> ・結婚祝い金 ・弔慰金制度 ・ベネフィット・ステーション ・総合福祉団体保険 ・永年勤続表彰制度 ・独身寮制度 ・社宅制度 ・引越し支度金制度(規定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ領域での実務経験7年以上 ・企業内ITインフラまたはクラウド環境の運用・管理経験 ・ネットワーク、ID・アクセス管理、端末管理、業務用ITサービス等に関する基本的な知識と実務経験 ・AWSまたはGCP等のクラウド環境における運用管理経験 ・外部ベンダーや委託先の管理、課題・障害対応、サービス品質の改善経験 ・IT資産、ライセンス、契約またはIT関連費用の管理経験、もしくはそれらを改善する意欲 ・セキュリティ対策やアクセス権限管理の基本的な知識 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ピザハット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス |
| 事業内容 | ■事業概要: おいしいピザを分け合って食べる、思わず笑顔があふれる、当社はそのような「ピザのチカラ」を信じています。1958年、アメリカ・カンザス州のウイチタでカーニー兄弟が小さなピザ屋を始めました。それがピザハットの第一歩です。今では世界中の110の国と地域に20,000店舗を有する世界最大のピザチェーンとなりました。日本では第1号店が1971年にレストラン形式でオープンしています。その後、1991年に日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の一事業部として再出発をはかり、現在はデリバリーを中心に全国で展開しており、出店数は年々拡大しております。 ■充実の研修体制で未経験者も活躍中: ・社内では、゛新入社員の教育を強化し、2020年9月ピザハットアカデミー(PHA)の開校。入社3ヶ月はPHAにてしっかり研修しております。 ・研修レベルの均一化、フォロー体制もしっかりしています。毎月入社受け入れ中であり、10人前後の同期と研修を受けます。 ※3か月の研修は店舗の店長候補のみを対象 ■店舗展開: 47都道府県に店舗を展開しています。 ※直営店は主に関東・東海・近畿で展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.pizzahut.jp/pizzahut-jp |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 595名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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