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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【在宅可】事務※経理・総務補助◆年休126日/土日祝休/月残業15h◆8期連続黒字/半年超のサポート
【管理本部の一般事務として、日常経理や決算業務の補助を中心に、勤怠確認などの総務・庶務まで幅広くお任せします】
※こんな方にお薦め
●経理事務の経験を生かし、決算業務の補助まで担当範囲を広げたい方
●管理本部のメンバーと連携し、正確かつ着実に業務を進めたい方
●安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、長期的に就業したい方
■業務内容
管理本部の一般事務として、経理補助を中心に、総務・庶務も担当します。業務の約8割が経理関連で、日常的な経理事務に加え、決算業務の補助にも携わります。給与計算は外部へ委託しているため、本ポジションでは経理業務と管理本部内の定型業務のサポートが中心です。
<具体的な業務>
・経理補助:経費精算、請求書・伝票・証憑の確認および管理、会計ソフトへの入力
・決算業務補助:決算に必要な資料やデータの準備、経理担当者のサポート
・資料作成:Excel・Wordなどを使用した管理資料の作成および更新
・勤怠管理補助:勤怠データの確認、36協定に関する管理業務の補助
・総務・庶務:管理本部における定型業務のサポート
・社内対応:Slackや口頭による社員からの問い合わせ・依頼への対応
<入社後の流れ>
入社後は、管理本部長および各業務の担当者からサポートを受けながら、これまでの経験を生かせる経理業務から担当します。その後は6カ月~1年かけて業務全体を習得し、習熟度に応じて決算業務の補助や総務・庶務へ担当範囲を広げます。
■配属組織
管理本部への配属です。管理本部長1名、経理担当1名、総務担当1名を含む4名で業務を行っており、今回の採用では経理補助を中心に担うメンバーを新たに迎える予定です。管理本部長が全体をフォローしながら、各業務の担当者も実務習得を支援します。
■本ポジションの魅力
●日常経理から決算業務の補助まで、経理事務として担当範囲を広げられる環境
●管理本部長と各業務の担当者による、6カ月~1年を想定したフォロー体制
●社員約10名、ビジネスパートナーを含め約20名の組織を支える管理部門での実務経験
●8期連続黒字の経営基盤と、年間休日126日・完全週休2日制の就業環境
●週1~2日程度のリモートワークが可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~3,500,000円 <月額> 250,000円~291,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業制度(配偶者出産休暇あり) ・健康診断(年1回) ・予防接種補助 ・健康保険組合が提携するスポーツ施設/保養所/レジャー施設などの優待制度あり ・ストレスチェックの実施(年1-2回) ・育児短時間勤務制度 ・各種慶弔見舞制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべての経験・スキルをお持ちの方 ・経理事務または管理部門における経理関連業務の実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・決算業務の補助経験 ・奉行シリーズ、freee、弥生などの会計・業務ソフトの使用経験 ・勤怠確認や36協定に関する管理業務の補助経験 ・総務・庶務を含む管理部門での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットリソースマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F |
| 事業内容 | ■事業内容: インターネットサービス・ソフトウェア開発 <サービス例> 仕事で生まれる様々なデータを分析し、現在の状況を把握するお手伝いをします。そこから新しいはたらき方につなげていきます。 ・オフィスカルテ:オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化するツール ・働き方レポート:PCログとスマートフォン/PCから入力されたデータで働き方を可視化するツール ・GXレポート:脱炭素経営への取り組み状況をスコア化、自社のCO2排出量・削減量を可視化し、お客さまからの信頼の獲得と企業価値の向上をお手伝いするサービス ・ぷれみる:オフィス環境=場所(プレイス)の様々な環境情報を可視化し、快適な空間を実現することによって、「健康経営」をサポートするサービス ■当社について: 設立以来、「働く空間から生まれるデータで働き方を変える」というビジョンを掲げ、「可視化プロバイダ」としてお客様に新たな価値を提案してまいりました。 近年、ESG経営がますます重要視される中、環境への配慮、人的資本の有効活用、そしてコーポレートガバナンスの強化が求められています。特に中小・小規模企業においては、これらの取り組みが避けて通れない課題となり、持続可能で選ばれる企業であり続けるためには、ESG経営の実践が不可欠です。私たちは、中小・小規模企業がESG経営を実現するために、可視化伴走型支援サービスを多角的に提供し、"社会価値の創出"に取り組んでいます。 今後も、DXの力を活用し、ESG経営を支援する革新的なサービスの開発に力を注いでまいります。 さらに、これらのサービス開発を推進する研究拠点として、2020年に北海道函館市に「ワークラボ函館」を開設し、2024年8月には東京都千代田区に2拠点目となる「ワークラボ千代田」を新設しました。産学官の連携を通じて、「データで働き方を変える」をコンセプトに、働く人々の幸福度を向上させる研究と実証実験を行っています。 私たちはこれからも、"すべての働く人々が幸せになれるように"、事業を推進してまいります。 ■各種認定・受賞: DX認定、健康優良企業(金の認定)、ISO/IEC 27001:2022 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nrminc.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 170百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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