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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【上大岡駅直結】医療法人の社内SE/リーダー◆電子カルテ・院内システム管理◆
【ITまたは医療情報システム関連の実務経験を活かせる/医療DXを支える情報システム担当/福利厚生充実】
■業務概要:
医療法人厚済会では、横浜じんせい病院と透析クリニック4施設の医療情報基盤を整備しています。担当者には、電子カルテ・医事会計・部門システムの運用、マスターや権限の管理、現場支援を担っていただきます。
■期待する担当範囲:
・運用の取りまとめ、課題管理、後輩・現場支援
■業務詳細:
・電子カルテ等の運用管理および、問い合わせ・障害の受付、切り分け、記録、ベンダーへの連絡
・承認されたマスター・アカウント・権限の登録、点検、変更履歴管理
・更新や新機能の検証、部門システムとの連携確認、導入準備の支援
・各施設のキーユーザーとの情報共有、操作説明、手順書・FAQの作成
・承認された目的および権限の範囲でのSQL等によるデータ抽出、集計・報告支援
・情報資産の整理、アクセス管理、バックアップ・復旧等の運用支援
端末やネットワークの一次対応についても、法人内のIT担当者・外部保守担当との役割分担に応じて対応いただきます。高度な障害対応や診療に影響する変更については、責任者へ報告し、承認および検証を経て実施します。
■入社後フロー:
入職後3か月間は、システム構成、日常運用手順、施設ごとの業務内容、障害発生時の連絡経路について理解を深めていただきます。
入職後6か月を目安に、担当領域の運用記録、手順改善、変更検証、キーユーザー支援を安定して実施できる状態を期待しています。
習熟度に応じて担当範囲を相談のうえ決定します。
■特徴・魅力:
(1)上大岡駅直結で、通勤しやすい立地です。
(2)産前・産後休暇制度を完備しています。現在も複数名の女性職員が活用しています。
(3)落ち着いた社風が特徴です。医師や看護師が患者様の治療に専念できるよう、縁の下の力持ちとして支える社会貢献性の高い仕事です。
■当法人について:
厚済会は、横浜市・横須賀市で病院・クリニックを展開する医療法人です。
1980年の設立以来、「地域に密着した真心の医療」を理念に掲げ、人々が暮らす身近な地域において、大学病院と同レベルの最先端医療を気軽に利用できる環境づくりを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ゆめおおおかオフィスタワー 住所:神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー20F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,500,000円 <月額> 416,666円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じて変動の可能性があります ■昇給:あり(※前年度実績、給与規程に準ずる) ・経験と担当範囲に応じ条件を提示します ・リーダー職の設定や昇格は法人制度による ・室長候補としての選考希望の場合は、本人の意向と経験を確認し別求人で判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による(月上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入職時オリエンテーションあり <その他補足> ・各種社会保険完備 ・医療・ガンの民間医療保険を法人契約で加入(保険料は全て法人が支払います) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・食費補助(自己負担1食250円~300円) ・会員制リゾートホテル利用可(全国各地) ・ハマふれんど加入 ・産休・育休制度(女性取得率100%) ・健康診断年2回 ・永年勤続表彰制度あり ・有名ホテルでの交流会あり ・交通費支給(月上限5万円) ・外来受診料補助あり ・インフルエンザ等 各種ワクチン接種無料 ・受動喫煙対策:施設内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日(月~土までの週5日程度の勤務) ■日曜日 固定休 ※祝日は出勤の可能性あり。出勤の際は振休取得。 ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■育児・出産休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITまたは医療情報システム関連の実務経験があること ・利用者への説明、対応記録、優先順位の相談を行えること ・医療情報の機密性と診療への影響を理解し、手順と権限を守れること ■歓迎条件: ・医療情報技師等の資格、電子カルテ・医事システムの導入または運用経験 ・マスター管理、SQL、データベース、ネットワーク等の知識・経験 ・操作教育、検証計画、手順書作成、現場の改善提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒233-0008 神奈川県横浜市港南区最戸1-7-2 |
| 事業内容 | ■ 事業内容: 診療科: 一般内科/ 循環器内科/ 腎臓・高血圧内科/ 腎臓外科/ 消化器内科/ 人工透析内科 ■ 理念: 「仁」仁術の心をもって正しい医療を提供する。 「愛」温かい愛と奉仕の精神をもって、自分が患者さんであればどのような医療を求めるだろうかと常に自問し続けること。 「知」医療において謙虚さこそ最も大切な資質である。謙虚な姿勢をもって、医療にあたる専門職同士が互いに尊敬し合い、高め合 える信頼関係を持つこと。 「技」常に最新の医療知識と技術の獲得を目指し、患者さんに安心して頂ける医療人となるように努力する。 ■ 特徴: 透析医療と病診連携 「地域に密着した真心の医療」を求め、下記の機関と連携し治療を提供しています。 ・厚済会グループ機関: 上大岡仁正クリニック/ 文庫じんクリニック/ 金沢クリニック/ 追浜仁正クリニック ・バックアップ医療機関、協力医療機関: 横浜市大附属病院/ 戸塚共立第2病院/ 金沢中央医院/ 聖隷横浜病院/ 横浜船員保険病院/ 南共済病院/ 横浜市立大センター病院/ 居住介護支援事業所/ 南部病院 ※医療法人社団厚済会の関連会社です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kousai.or.jp/index.html |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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