【パーソルダイバース株式会社】【東京・南青山】社内カフェ運営等の業務サポート（障害がある方のサポート）◆土日祝休み／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【東京・南青山】社内カフェ運営等の業務サポート（障害がある方のサポート）◆土日祝休み／フレックス


～人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／接客経験を活かせる／土日祝休み／フレックス～

■業務内容：
当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。

■具体的な業務内容：
◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
◎進捗管理（業務進捗状況等の運営管理）
◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

※障害者の方が取り組まれている業務
・ビル内カフェ運営（接客・業者への発注支払・衛生管理など）
・清掃業務（オフィス内の清掃業務など）

■入社後の流れ：
サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。

■カフェ運営時間
9:00～16:00

■配属先：
入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共にはたらいていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。
チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。

■組織の雰囲気：
定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、すぐに相談できる体制があります。

■当社・同部署について：
当社は、パーソルグループの特例子会社として、2000名以上の障害がある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、業務クオリティを担保しながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】