【株式会社ホギメディカル】【東京】人事労務　《＊国内トップシェア＊転換期＊社会貢献性の高い医療製品のリーディングカンパニー》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【東京】人事労務　《＊国内トップシェア＊転換期＊社会貢献性の高い医療製品のリーディングカンパニー》


■業務内容
・総務人事課における主に労務領域の業務全般
人財・組織開発部総務人事課において、給与・社会保険の実務を軸に、労務管理および産業保健、安全衛生に関する業務を中心に幅広ご担当いただきます。従業員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、法令遵守と人事労務業務の適正な運用を支え、自らも実務を推進していただきながら部門全体の業務品質改善、安定運用を高めていただくポジションです。
社内関係部署や外部機関と連携し、会社運営を支える業務をリードしていただくことを期待しています。

■業務詳細：
※ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定いたします。
（1）給与計算・社会保険業務
・月次給与、賞与計算、計算結果の確認および支給処理・勤怠データの確認、給与への反映、関係部署との調整・年末調整、所得税、住民税に関する業務・入退社、異動、休職、復職に伴う事務手続き、各種社会保険手続き・給与、労務関連システムの運用、人員データ管理等
（2）労務管理業務
・関係法令に基づく適正な労務管理・36協定ほか各種労使協定の管理および届出・就業規則ほか各種人事労務関連規程の整備、運用、改定・従業員からの労務関連相談、問い合わせ対応等
（3）産業保健・安全衛生管理業務
・定期健康診断の実施管理、受診状況、事後措置の管理・ストレスチェックの企画、運用・産業医との連携、面談調整等・衛生委員会の運営・休職者の職場復帰支援、各部門調整・労災対応、関連手続き書類の作成、届出等

■組織
現在、総務人事課には課長のほか総務担当2名（係長・主任）、給与・社保・労務担当3名（主任・派遣社員1名・パートタイマー1名）が所属しております。業務マネジメントのほか、ピープルマネジメントもご経験に応じてお任せいたします。

■企業魅力：
・創業66年を迎え、カーライル社傘下において次の30年に向けた変革期、チャレンジを推奨する風土
・中期経営計画による変革過渡期のため、改革に自分が直接携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】