【多田国際コンサルティング株式会社】【大崎】人事制度・企画担当（福利厚生中心）◆／創業以来黒字経営／週2リモート／残業15～20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【大崎】人事制度・企画担当（福利厚生中心）◆／創業以来黒字経営／週2リモート／残業15～20h程


【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファーム／社員の声を反映した制度作り】

上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングを行っている当社の人事制度に関する企画・運用をお任せします。
主に福利厚生に関わる制度の企画・運用をお任せしますが、ご経験に応じて評価制度や教育体制の見直しもお任せする可能性がございます。
30名程の規模感にて、裁量を持ちながら組織成長に合わせた制度設計や改善に主体的に関われる環境です。

■具体的な業務内容：
社員エンゲージメント向上や組織成長に向けた課題解決を目的に、人事制度や福利厚生の企画・改善を担当いただきます。オペレーション管理だけでなく、社員視点で制度を設計する上流業務が中心です。
・福利厚生制度の企画、改善、運用
・評価制度の整備および運用支援
・研修制度や教育施策の企画検討
・社員エンゲージメント向上施策の立案
・勤怠管理や入退社関連業務の管理
・業務プロセス改善、マニュアル整備
・経営層との連携による制度企画推進
※給与計算や社会保険、経理業務等は外部に委託しております。

■本ポジションの魅力
・残業平均15～20h程度、フレックス、週2回のリモートワーク制度、リフレッシュ休暇などを導入しており、社員定着率向上のために直近で導入された福利厚生関連の制度もございます。
・福利厚生制度の企画運用を中心に、人事企画として上流業務へ携われるポジションです。社員の声を反映した制度設計に挑戦できます。

■組織構成：
経営管理部では管理部門の業務を全て担っており、現在マネージャー1名、メンバー1名が在籍しております。

■当社について：
多田国際コンサルティング株式会社は、企業の「人」に関する経営課題を解決する人事・労務コンサルティングファームです。IPO準備企業や上場企業、海外展開企業を中心に、人事制度設計、海外人事労務支援など幅広いサービスを提供しています。
約250社の支援実績を持ち、顧客の半数以上が海外展開企業という強みを活かし、国内外の企業成長を支える専門性の高いコンサルティングを展開しています。直近では円安の影響で海外進出を進める企業も増加しており、当社への依頼も増えている状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】