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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【西新宿】キャリアアドバイザー ◆新卒ITエンジニア就職支援/東証グロース上場/リモート可
学生の人生を左右するキャリア選択に本気で向き合う。圧倒的な集客基盤を活かしながら、新卒学生の可能性を最大化するキャリアアドバイザーとして成長し、将来的にはマネジメントや事業開発にも挑戦できるポジションです。
■業務概要
トラパスでは、「キャリアパーク」「みん就」「就活会議」などの自社メディアを活用し、新卒ITエンジニア領域に特化した就職支援を行っています。本ポジションでは、情報系学生を中心とした求職者に対し、キャリア面談から内定承諾まで一貫して伴走し、本質的なキャリア選択を支援していただきます。
■業務詳細
・学生とのキャリア面談
・自己分析支援、キャリアビジョンの言語化支援
・求人提案および企業とのマッチング
・応募意思形成支援、キャリア相談対応
・ES・履歴書添削、面接対策などの選考フォロー
・内定後の意思決定支援および入社前フォロー
・面談数、承諾率などのKPI管理と業務改善
■ポジションの魅力
・求職者ファーストを徹底できる環境
企業ごとの紹介単価ではなく、マッチングの質を重視するため、本当に求職者のためになる提案に集中できます。
・圧倒的な集客基盤による成長機会
自社メディアから安定的に学生との接点があるため、新規開拓に時間を使うことなく面談や支援業務に専念できます。
・早期キャリアアップが可能
成果や適性次第では、半年~1年程度でリーダーやマネージャーへの挑戦機会があります。
・多様なキャリア形成
将来的にはマネジメントだけでなく、人事、マーケティング、新規事業開発などへのキャリアチャレンジも可能です。
■トラパスについて
トラパスはポートグループの就職支援事業を担う組織として、新卒学生のキャリア支援を行っています。業界有数の就活支援メディアを活用した強固な集客基盤を持ち、学生と企業双方に価値あるマッチングを提供しています。安定した事業基盤と成長フェーズならではのスピード感を併せ持ち、一人ひとりの挑戦が事業成長に直結する環境です。将来的には事業づくりにも関与できる機会があり、キャリアアドバイザーに留まらない成長を実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> トラパス株式会社への出向となります。 勤務地:記載の通り。ポート株式会社の本社と同様 事業内容:人材紹介事業 <転勤> 当面なし 原則無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 432万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,500円~342,400円 固定残業手当/月:113,500円~157,600円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当( 会社規定に基づき支給) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 <その他補足> ■就労環境サポート ・時差出勤制度(許可制) ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12/31~1/3)、季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔、産前産後、介護など) ■特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業/販売など、数値目標を持った業務の経験 ■歓迎条件: ・法人営業経験 ※人材業界経験は不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円(前年比+33%)を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください! https://youtu.be/RRJSbkOOowA |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | 29,100百万円 |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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