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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【大阪/初任地確約】クラウド開発(AWS/Azure/GCP)◆業界随一の給与水準で年収UPが叶う
【上流工程90%/プライム上場G/内定者の9割が年収UP/現年収比平均28%の年収UPオファー!】
■こんな方におすすめです
・将来的に設計・構築にもチャレンジしたい
・AIやDXに興味はあるが実務経験がない
・将来も技術者として成長し続けたい
■業務内容:
大手製造業向けを中心に、クラウドサービスにおけるアプリ基盤のミドルウェア設計~実装、テストフェーズでのベンダー調整、クラウド上のシステム連携、追加アーキテクト設計等をお任せ致します。
【開発環境】
Python、Java、AWS、Linux
■求人の特徴
“いきなり上流”ではなく、段階的に設計へ成長できる環境です。
・上流工程案件 約90%(設計へステップアップ可能)
・技術単価平均5,881円(スキルアップ=年収UP)
・取引先4,000社以上/案件数が豊富
・DX・AI・IoTなど将来性の高い領域に挑戦可能
■年収×市場価値UPが叶う
若手のうち大幅な年収アップを実現した事例が多数。
370万円→530万円(+160万円)
390万円→620万円(+230万円)
でのオファー実績直近もあり、今期内定提示実績では9割以上が年収アップを実現しており、経験やスキル、市場価値を正当に評価する環境です。
■魅力
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍)
◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能
◎上流工程PJTが約90%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(大阪) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ■ご希望の勤務地への配慮考慮有り ■プロジェクトによって転居可能性もありますが、転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポートいたします。 エンジニアの意向を配慮した配置をしております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎ <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~400,000円 <月給> 269,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300/月 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■全国14ヶ所の研修施設にて実施 ■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 <その他補足> ■メイテック健康保険組合:各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり) ■財形形成:社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加)、財形住宅融資 ■その他:赴任先家族訪問旅費支給、労災保険付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTB ベネフィット・ステーション」(宿泊・旅行補助金付)、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: クラウドインフラ(AWS, GCP, Azure等)環境下での業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 外注折衝(実務は必須) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 ■会社概要: エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界トップクラスのアウトソーシング事業を提供している会社です。 業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負/人材紹介/再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。 約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。 ■メイテックの強み“高い技術力”: 当社の強みはエンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”です。 当社のエンジニアの技術単価(派遣の時間単価)は業界で群を抜いて高く、平均単価は6159円超円(2026年3月期)と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。 また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。 ■日本全国をみても随一の財務基盤: 無借金経営を継続し、時価総額ランキングは、日本全国4,200,000社中、500~600位(上位0.0001%)を推移。上場企業のTOP400社「JPX日経インデックス400(2020)」にも選出されています。安定的かつ強固な財務基盤の秘訣は「良い会社づくり」にあり、「高い採用力・育成力による優秀な社員増」、「高稼働の維持」の両輪を回すことで発展し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meitec.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 95,682百万円 |
| 従業員数 | 8,202名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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