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【マークスライフ株式会社】【日本橋】PdM◇社会課題解決プロダクトの企画・開発推進/官公庁と連携×上場成長企業/週3リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

マークスライフ株式会社 求人更新日:2026年11月9日 求人ID:41518829
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【日本橋】PdM◇社会課題解決プロダクトの企画・開発推進/官公庁と連携×上場成長企業/週3リモート可


~官公庁・自治体と連携/社会課題解決に挑む自社プロダクト/PdMとして戦略立案から開発推進・グロースまで一貫して担当/週3リモート・フレックス・副業可/TOKYO PRO Market上場//提携企業2,000社超・2030年1,000人企業を目指す急成長企業~

■採用の背景:
「課題解決のプラットフォーマー」としての地位を確立すべく、システム構築やDX推進が必須になってきます。
これまでは外部に委託するケースが多かったものの、昨年よりエンジニアチームを発足し、現在7名まで仲間を増やすことができました。
現在、不動産ポータル「富動産市場」や空き家管理サービス、社内業務システムなど、複数のプロダクトが同時並行で立ち上がっています。
一方で、「何を・なぜ・どの順番でつくるのか」を事業と開発の間で定義し、プロダクトの価値に責任を持つポジションが不在であることが課題です。
そこで、経営陣・事業部と共にプロダクトの方向性を描き、開発チームと共にそれを形にしていくプロダクトマネージャーを募集いたします。

■具体的な業務内容:
【プロダクト戦略・企画】
・事業戦略に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・お客様・提携先・社内現場へのヒアリングや市場調査による課題発見
・KPI設計と、データに基づく施策立案・効果検証

【要件定義・開発推進】
・PRD/ユーザーストーリーの作成、要件定義、バックログの優先順位付け
・エンジニア・デザイナー・業務委託パートナーと連携したリリースまでの推進
・事業部・営業・コールセンター等の現場との仕様調整、期待値調整

【グロース・業務改善】
・リリース後の利用状況分析と継続的な改善
・社内業務フローのDX(kintone・SaaS連携・生成AI活用など)の企画

■当社の特徴:
当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4F
勤務地最寄駅:銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無
原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
※経験により変動※残業:全額支給

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~790,000円

<月給>
500,000円~790,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験により変動
■賞与:基本給2カ月分ベース
・インセンなし
■昇給:年1回(11月に査定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により※月3万円まで
家族手当:無
住宅手当:年齢制限有
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■職能手当
■資格手当(宅地建物取引士・行政書士・FP1級:月1万円/公認会計士・司法試験・税理士:月5万円/簿記1級:月3万円※その他の資格手当有)
■副業OK(社内規定あり)
■食事会(月1回) ※情勢による
■社内イベント(サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど) ※情勢による
■オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて)
■ウォーターサーバー設置済み
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休み:シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出(自己申告制)
■その他:年末年始休暇(10日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(5日)、産前・産後・育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webサービスまたは業務システムにおけるPdM/プロダクトオーナーの実務経験(2年以上)
・要件定義~リリースまでの一連の開発プロセスに携わった経験
・ユーザーヒアリングやデータ分析をもとに課題を特定し、施策に落とし込んだ経験
・エンジニア・非エンジニア双方を巻き込んだ合意形成の経験

<業界経験歓迎!>
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 マークスライフ株式会社
所在地 〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-1-2
大阪ガス都市開発日本橋ビル4F
事業内容 ■事業内容詳細
私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。
そして不動産領域だけの範囲にとどまらず、?の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。
2026年5月に「TOKYO PRO Market」に上場しました。

【実家の相談窓口じつまど(高齢者サポートワンストップサービス)】
「実家」という住まいの問題と、その周辺領域である生活・見守り・片付け・介護・相続といった多様なニーズに対応できる包括的なサービスです

【葬祭事業者サポート事業】
葬儀後のご遺族様は、葬儀手続き・遺品整理・相続不動産売却など多くの煩雑な手続きを抱えています。葬祭事業者様と連携し
ご遺族やお客様への提案、管理などを行い、葬祭関連において発生する相続手続きや相続不動産を買取再販・仲介します。

【成仏不動産事業】
孤独死や病死、自死など様々な要因で亡くなられた方の不動産を買取り、必要に応じてリノベーションを施し、再販売する買取再販・仲介事業になります。
市場に流通させ循環させることで空き家問題の解消を目的に取り組んでいます。

【富動産市場(投資用不動産のプラットフォーム事業)】
空き家や事故物件などの一般的に取引されづらい「負動産」に潜在的な価値を引き出し「富動産」に変えていきます。
自社独自のプラットフォーム「富動産市場」を通じて投資家や法人様へ物件をご紹介しています

◆おまもり不動産事業(介護事業者サポート事業)
◆海外不動産事業(インバウンド事業)
◆負動産の総合病院事業(再建築不可物件の再生事業)

■会社特徴:
【理念】世のために。人のために。
【ビジョン】不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。

■事業の強み:
・社会課題に強い専門性:空き家問題や相続不動産など、複雑な不動産課題に特化したノウハウ を蓄積。
・自社一貫体制:調査 → 仕入れ → 再生 → 販売までを自社で完結→ スピードと品質管理に強み。
・地域密着の店舗展開:全国23拠点を展開し、地域ごとの課題に応じたサービスを提供。
代表者 -
URL https://marks-house.jp/
設立 年2016年1月
資本金 272百万円
売上 7,894百万円
従業員数 276名
平均年齢 35.3歳
主要取引先 -
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