【ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社】【府中】安全衛生担当（NECグループ／人事総務G）◆年休126日※土日祝／残業月20h／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【府中】安全衛生担当（NECグループ／人事総務G）◆年休126日※土日祝／残業月20h／フレックス


～安全衛生経験を活かし全社視点で安全文化の定着・強化を推進／国の航空宇宙・防衛事業を行うNECグループ中核企業～

■概要
NECグループの中核企業で、安全衛生体制の強化と健康経営推進に携わっていただきます。
安全衛生の専門性を活かしながら、将来的には人事領域でのローテーションやマネジメントを通じて、人事ゼネラリストとしてキャリアの幅を広げることも期待されています。

■仕事内容
人事総務Gの安全衛生チームにて、安全衛生管理および健康経営推進を担当いただきます。
将来的なミッションは、各拠点ごとに運営されている安全衛生体制をグループ全体で最適化・標準化し、より強固な安全衛生ガバナンスの構築を推進いただくことです。
入社後は各工場の運営状況の確認や、安全管理・法令に則ったリスクアセスメントの推進、安全衛生委員会の運営などを担当いただきます。
単なる運用担当ではなく、安全衛生教育の計画・実施、作業環境の点検、現場からの改善提案の取りまとめなどを通じて、会社全体の安全文化の醸成に携わっていただきます。
将来的には安全衛生施策の企画・推進に加え、人事領域でのローテーションやマネジメントを通じて、採用・労務・人材開発などへキャリアを広げていただくことも期待されています。

【主な業務】
・安全衛生管理体制の運営・改善
・ISO45001に基づくマネジメントシステムの推進
・リスクアセスメントの企画・実施・改善提案
・安全衛生委員会の運営
・労働安全衛生法等の法令対応
・健康経営施策の企画・推進
・各部門との連携による安全文化醸成活動
・安全衛生教育・啓発活動の企画運営・指導
※各工場への出張が月1~2回程発生

■組織
人事総務部には約30名が在籍。
そのうち安全衛生チームは3名で構成されており、入社後は先輩社員（40代）からOJTを中心に学びます。
中途採用の社員も多数活躍しており、中途入社者も早期に活躍・評価される環境です。

■魅力
◎安全衛生に対する経営層の関心が高く現場発信の改善提案や施策実施も前向きに検討・実行される風土
◎資格取得支援制度が充実しており受験費用は会社負担
◎年間休日126日、土日祝休み、月平均残業20時間程度、フレックス制度有、週1～2日で在宅勤務可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】