【株式会社ＦＬＵＸ】人材育成企画＜LDBP＞◆育成領域の専任1人目／ハイクラス人材向け育成プログラム開発／組織拡大を牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


人材育成企画＜LDBP＞◆育成領域の専任1人目／ハイクラス人材向け育成プログラム開発／組織拡大を牽引


□■国内最大級のプロ集団を創る／DX・マーケティング・HR等複数展開／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ■□

■業務概要：
トップ級エージェントたちの「さらなる限界突破」を実現する専任のL&D（セールス・イネーブルメント）担当として、中途入社者（業界経験者）および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用をお任せします。
これまでは役員やハイパフォーマーが手がけていたハイレベルな育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと強力に連携しながら、エージェント組織の基盤構築をリードしていただきます。

■業務詳細：
◇研修の設計・企画・改善
データと現場のリアルな声をもとにプロの能力を最大化するためのスキーム構築を担います。
・各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
・経営陣・現場責任者との密な壁打ちを通じた、ハイレベル人材向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
・ハイパフォーマンスを発揮するコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
・中途入社者（プロフェッショナル層）へのメンタリング・個別フォローアップを通じた、圧倒的な早期立ち上がりの支援

◇研修・プログラムの運用・進行管理
極めてレベルの高い「実戦形式の育成」を、スピード感を持って組織に実装・運用していくためのディレクションを行います。
・難易度の高い実践的ロープレのディレクション
・オンボーディングプログラム全体の進行管理
・ロープレ実施に向けた各種要件の迅速な手配と、現場へのディレクション
・インプット課題の進捗管理や、人事制度説明会などの運営・ファシリテーション

◇マテリアル・データ管理
組織の拡大に耐えうる、スケーラブルかつ高品質な育成オペレーションの基盤を整備・運用します。
・プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用（基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成）
・評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート
・プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
・研修運営に伴う各種オペレーション

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】