【株式会社GSユアサ】【京都本社】社内SE（SAP導入・改修プロジェクト）◇プライム上場・大手電池メーカー／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【京都本社】社内SE（SAP導入・改修プロジェクト）◇プライム上場・大手電池メーカー／福利厚生充実


SAPを中心とした基幹システム、業務システムの導入・改修プロジェクトにおいて以下の業務をご担当いただきます。
安定したシステム運用および今後の改修対応を継続するため、基幹システムであるSAPに精通した人員を募集致します。

【主な業務内容】
・SAP改修を伴うシステム導入・改修プロジェクトの企画・推進
・業務部門へのヒアリング、業務要件・システム要件の整理
・プロジェクト計画策定および進捗・課題・リスク・品質管理
・SAPおよび周辺システムベンダーとの調整・マネジメント(発注システム、データウェアハウスなど)
・テスト、データ移行、本番切替、稼働後安定化の推進
・関係部門・海外拠点等との調整および合意形成
・プロジェクトメンバーへの支援・指導およびグループマネージャーの補佐
・SAPを中心とした業務・システム改善の企画・提案　等

■組織構成：
20～50代の8名（男性7名、女性1名）が在籍しています。

■就業環境補足
残業月平均20時間程度です。

■当社の特徴：
＜電池業界のリーディングカンパニー＞
エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。
安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。

＜グローバルの強み＞
当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。
欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。

＜穏やかで働きやすい社風＞
平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】