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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【藤沢／自社勤務】データサイエンティスト〈分析企画・機械学習・顧客提案〉◆LD候補／
～SHIFTグループ唯一のデータ分析専門企業／データ戦略・企画からビジネス課題を解決／藤沢本社勤務～
■募集背景
データ駆動型経営への関心が高まり、顧客からデータ分析・活用に関する相談が増加しています。そこで、分析手法を適用するだけでなく、顧客の事業課題を捉え、分析テーマの設計から提案・効果検証まで一貫して携わるデータサイエンティストを募集します。
■業務内容
・ビジネス課題の分析と、データサイエンスアプローチの企画・設計
・大規模データの前処理、クレンジング、特徴量エンジニアリング
・統計解析や機械学習を用いた予測モデルの開発
・データビジュアライゼーションによる分析結果の可視化
・A/Bテストの設計と効果検証分析
・リコメンデーションエンジンの開発と最適化
・異常検知や不正検出のためのアルゴリズム開発
・自然言語処理を用いたテキストマイニングと感情分析
・ビジネス部門へのデータ分析結果のプレゼンテーションとコンサルティング
・データ分析プロジェクトの進行管理と品質保証
■案件例
・小売業：顧客セグメンテーション分析とターゲットマーケティング戦略の提案
・Eコマース：ウェブサイトのユーザー行動分析とコンバージョン率改善
・製造業：生産ラインの効率性分析と改善策の提案
・金融サービス：顧客の離反予測モデル構築と防止策の立案
・医療機関：患者の満足度調査分析と改善施策の提案
■技術環境
・SQL、Python、R／AWS、GCP、Azure／BigQuery、Redshift、Snowflake、Databricks／Tableau、Power BI等
■入社後・キャリア
・分析の専門性を深めるシニア・プリンシパル、チームリーダー・部門マネージャー、データ戦略や提案を担うデータストラテジスト等を目指せます。勉強会や資格取得支援も活用できます。
■組織（SAC部）について
・高度なデータ分析と機械学習技術を駆使し、クライアントの事業課題解決と新たな価値創造を支援しています。データサイエンティスト、ビジネスコンサルタント、エンジニアが協働し、データ戦略の立案から実装、効果検証までを一貫してサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※藤沢本社へフル出社となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：90,000円～280,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルにより年収は決定します ■賞与：業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限3万円 家族手当：※子ども手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 60歳以上の方は嘱託社員として満期5年の雇用です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■ソフトスキル研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当（2年目以降）、子ども手当 ■在宅手当（在宅勤務有無に関わらず全社員一律2,000円） ■社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担 ■健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など） ■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ＜その他／労働環境＞ ■経産省健康優良法人（中小規模法人部門）に2020より毎年認定 ■労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 ■私服勤務OK ※プロジェクトによる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■創立記念日（8月15日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■サポート休暇（有給取得前3日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（実務経験目安1年以上） ・PythonやRを用いたデータ分析・統計解析・機械学習実装 ・SQLを用いたデータ抽出・操作 ・Tableau/Power BI等の活用、および非技術者への分かりやすい結果説明 ・要件定義・提案によるビジネス課題解決の経験 ■歓迎条件 ・大規模データ処理技術の使用経験（Hadoop/Spark） ・AWS/GCP/Azure上でのデータ分析 ・深層学習（TensorFlow/PyTorch） ・自然言語処理や画像認識プロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社分析屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F |
| 事業内容 | 「株式会社分析屋」は、東証プライム市場SHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開 ～各部門紹介～ 〇データ利活用部（一都三県勤務） 分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。 キャリア魅力：基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能。 〇AIビジネス部（一都三県勤務） 最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。 キャリア魅力：高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた“次世代リーダー人材”へ成長できる環境。 〇ACR部（一都三県勤務） データアナリストに特化し、SQLを用いて幅広い分析・レポーティング・改善提案を行う部門。 キャリア魅力：データから価値を生み出し、企業変革を支える分析のプロへ成長可能。 〇基盤運用構築部（一都三県勤務） データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模なデータ活用を支える部門。 キャリア魅力：インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につく。 〇BI推進部（一都三県勤務） BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。 キャリア魅力：“見える化”を通じて経営・現場にインパクトを与える実感を得られる。 〇SAC部（藤沢本社勤務） 上流工程・コンサルティングに特化した部門。 キャリア魅力：単なる分析者ではなく「顧客課題を解決するパートナー」として活躍。 ■経営理念 [Mission] すべての意思決定に人間らしさを 数字が企業の人間らしさを押し殺している。 合理的なジャッジを重ねるだけなら、意思決定者はもうAIでいい。 分析屋は、合理と情理の両側面を踏まえた「おもてなし分析」で、企業の「人間らしい意思決定」を支援していきます。 [Vision] 「分析」の第一想起になる 「分析屋の分析に対する考え方」を分析のスタンダードにすることで、 すべての意思決定に人間らしさがある世界を創造する。 [Value Concept] おもてなし分析 合理と情理の両方をふまえた分析活動で顧客の「人間らしい意思決定」を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://analytics-jp.com/?utm_source=agent&utm_medium=referral |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,993百万円 |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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