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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【大阪／弁天町】経理／リーダー◆売上514億円規模の総合人材サービス企業／土日祝休・残業月20h以内
＼年休122日／創業60年以上の安定企業／簿記2級を活かす／月次・年次決算担当／土日祝休み／売上514億円規模／リーダークラス採用／管理会計経験歓迎／残業月20h以内／
■求人概要
経理部門のリーダー候補
■仕事内容
・経費精算内容の確認および支払業務
・業者支払データの確認および支払対応
・仕訳入力、承認業務（Galileopt使用）
・債権、債務管理業務
・月次決算業務
・年次決算業務
・グループ会社の経理業務全般
・業務改善および運用ルール整備
＜入社後＞
会計システム「Galileopt」、経費精算システム「楽楽精算」を使用しながら、既存業務を把握していただきます。まずは月次決算や支払業務、債権債務管理などを担当し、部門全体の業務フローを習得いただきます。
＜キャリア＞
月次・年次決算の中心メンバーとして経験を積みながら、業務改善や後輩育成にも携わっていただきます。将来的には経理部門のマネジメントや管理会計領域への業務拡大も可能です。
■業務の特徴
日常経理から決算業務まで幅広く担当するポジションです。単なる処理業務ではなく、業務効率化や仕組みづくりにも関わるため、経理実務と改善推進の両面で経験を積むことができます。またグループ会社の経理も担当するため、多様な会計処理に携われる環境です。
■組織
経理チームは8名体制。部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、主任1名、メンバー4名で構成されています。20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、相談・連携しながら業務を進められる組織です。
＼この求人のポイント／
（1）売上514億円・従業員10,550名の安定基盤
（2）月次決算から年次決算、グループ会社経理まで担当
（3）年間休日122日・転勤なし・残業月20時間以内
事業会社での経理経験を活かし、決算業務の中核を担いたい方に適したポジションです。月次・年次決算に加え、業務改善やメンバー育成にも関わりながら経理としての専門性を高めたい方は、ぜひご応募ください。
■本求人は出向を前提した求人になります。
入社後すぐに大阪府大阪市港区磯路1丁目6-19 フジビルに拠点を置くフジアルテグループ株式会社に出向。事業内容：グループ会社等の経営管理及びそれに付帯又は関連する業務等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めのない雇用契約 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～355,000円 ＜月給＞ 280,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し、選考により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3カ月分昨年実績） ■決算賞与あり（1ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮・社宅制度（月最大35000円） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■各種研修制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数） ■各種表彰制度（永年勤続表彰など） ＜その他補足＞ ■従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） ■各種懇親会/昇給年1回/確定給付企業年金(DB)/会員制福利厚生サービス(リロクラブ)/社員会 ■時差勤務制度（7:00/7:30/8:00/9:00/9:30/10:00スタートから選択可能） ■各種懇親会：フットサル大会、BBQ大会など ■社員会：慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、リモート懇親会補助、部活動資金補助など ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇/GW休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇（男女取得実績有） ※年2回社内イベントの為土曜出勤あり 2024年度平均有給休暇取得日数:14.1日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・事業会社での経理実務経験を5年以上お持ちの方 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ■歓迎条件： ・管理会計経験をお持ちの方 ・後輩社員や部下の指導、育成経験をお持ちの方 ・債権債務管理経験をお持ちの方 ・経理部門におけるリーダー経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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