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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【赤坂見附駅】財務管理(Anaplanの開発・管理など)/在宅可/マネージャークラス
【世界最大級の金融サービスグループの一員】
■主な職務内容
1.Anaplanの開発・管理(主担当)
計画・予測プロセスで使用するAnaplanモデルの設計、開発、保守およびガバナンスを担う。
ビジネス要件を、拡張性および持続可能性の高いAnaplanソリューションへ落とし込む。
モジュール、リスト、計算ロジック、ダッシュボードおよびデータ連携機能を開発・保守する。
モデルのパフォーマンス、操作性および拡張性を最適化する。
Anaplanを通じて、フォーキャスト、予算策定、中期計画(MYP)およびマネジメントレポーティングの各プロセスを支援する。
財務、アクチュアリーおよび各事業部門の関係者と連携し、モデルの改善機会を特定・実装する。
ユーザーサポート、トラブルシューティングおよびトレーニングを提供する。
2.Power BIおよびレポーティング変革
Power BIを活用した経営層向けダッシュボードおよびマネジメントレポーティングソリューションの開発を支援する。
データ可視化および分析機能の高度化により、事業パフォーマンスの可視性を向上させる。
定期的なレポーティング業務を自動化し、手作業によるスプレッドシートへの依存を低減する。
3.AI・デジタル活用の推進
財務部門におけるAIおよびCopilot機能の導入・活用を支援する。
AIを活用したツールにより、レポーティング、分析および計画業務を自動化できる機会を特定する。
生成AIおよび高度なアナリティクスに関するパイロット施策に参画する。
4.ファイナンストランスフォーメーションおよび継続的改善
P&A領域における幅広い変革施策に貢献する。
計画・レポーティングプロセスの簡素化、標準化および自動化を推進する。
財務部門における新たなツール、テクノロジーおよびオペレーティングモデルの導入を支援する。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2丁目13-10 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所※リモートワークを含む |
| 交通 | <勤務地補足> ※ハイブリッド型勤務(在宅勤務と出社勤務の併用)※出社率50%を目途に出社・在宅勤務を組み合わせて勤務して頂きます <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,065万円~1,329万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):625,000円~845,000円 <月給> 625,000円~845,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します(試用期間中も同額) ◆賞与:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限3万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキル習得のための研修あり <その他補足> 【手当】月額職場環境手当 【施設】福利厚生倶楽部会員としての各種施設・サービス利用 【その他】永年勤続表彰、退職金制度、プルデンシャル国際株式購入プラン(PSPP) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、バースデー休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Anaplanの開発経験3年以上。 Anaplan Model Builder認定資格があれば尚可。 FP&A、フォーキャスト、予算策定または計画プロセスの支援経験。 高い分析力および問題解決能力。 ビジネス部門の関係者と効果的に連携し、要件を技術的なソリューションへ落とし込む能力。 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容:生命保険会社・子会社の経営管理及びその業務に付帯する業務 同社は、2001年3月23日に持株会社として設立された後、2009年4月1日よりプルデンシャル生命保険及びジブラルタ生命保険を生命保険子会社とする保険持株会社として事業を開始しました。 傘下の生命保険子会社の経営管理を行う保険持株会社として、経営管理態勢、リスク管理態勢、法令等遵守態勢、利益相反管理態勢、内部監査態勢等を適切に整備し、当社及び生命保険子会社等で構成する同グループの内部統制の実効性の確保に努めています。また、同グループの基本方針等を生命保険子会社に示し、その遵守を求めるとともに、生命保険子会社各社との間で経営管理に関する契約を締結し、生命保険子会社のモニタリング、助言及び支援を中心とした経営管理業務を行っています。 同社の各保険子会社における主な事業内容は、以下のとおりです。 ・プルデンシャル生命保険は、生命保険のプロフェッショナルであるライフプランナーによるコンサルティング・セールスを通じて、お客さまお一人おひとりのニーズに合ったオーダーメイドの生命保険をお届けしています。 ・ジブラルタ生命保険は、営業社員のライフプラン・コンサルタント及び提携する一般代理店を主な販売チャネルとして、死亡保障商品を中心とした幅広い商品ラインアップにより、お客さまに生命保険をお届けしています。 ・PGF生命(プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険)は、金融機関等代理店を通じた生命保険の販売を中心に事業を展開しており、ビジネスパートナーである提携金融機関等とともに、死亡保障及び生存保障ニーズにお応えする多様な商品ラインアップにより、お客さまに生命保険をお届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pru-holding.co.jp/phj/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 47,105百万円 |
| 売上 | 4,547,641百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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