【マンパワーグループ株式会社】新卒採用担当◆採用計画・母集団形成から選考運営まで｜フルフレックス・年休123日｜大手人材グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


新卒採用担当◆採用計画・母集団形成から選考運営まで｜フルフレックス・年休123日｜大手人材グループ


□■新卒採用の実務経験を活かし、採用活動全体を動かすポジション■□

世界各国で人材サービスを展開するマンパワーグループの日本法人にて、新卒採用を中心とした採用業務をお任せします。

採用計画のサポートから母集団形成、説明会・インターンシップ、面接、データ分析まで幅広く担当。採用媒体の運用やスカウト、候補者対応など、自ら手を動かしながら採用活動を推進するポジションです。

■業務内容
◇新卒採用の企画・運営
・採用計画、選考スケジュールの策定支援
・採用媒体、代理店の選定・発注・効果測定
・採用媒体の運用、応募者管理
・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・母集団形成施策の企画・実行
・会社説明会、インターンシップの企画・運営
・面接、面談対応
・採用進捗、各種リストの管理
・採用データの集計・分析、改善施策の検討
・採用代理店、RPO、関係部署との調整
・請求書処理などの採用関連事務

◇その他の人事業務
ご経験や組織状況に応じて、中途・専門職採用や、以下の業務にも携わる可能性があります。
・社内公募制度、社内行事の企画・運営
・労務関連業務
・衛生管理委員会の運営　など

まずは新卒採用チームにて、媒体運用、母集団形成、説明会・インターンシップ、面接対応などを担当いただきます。採用進捗やデータから課題を捉え、母集団形成や選考運営の改善まで主体的に進めることを期待しています。

■魅力ポイント
◇新卒採用の一連の業務に携われる
◇RPO・採用支援会社での経験を活かせる
◇採用業務の改善にも携われる
◇人事としてキャリアを広げられる

■キャリア
将来的には、中途・専門職採用へのジョブローテーションも検討しています。ご希望や適性に応じて、人事労務や組織開発などへ経験を広げる可能性もあります。

■組織構成
採用課は3チームで構成されています。
中途採用チーム：4名／男性1名・女性3名
IT・専門職採用チーム：1名／女性1名
新卒採用チーム：4名／女性4名
※20代半ばから50代まで幅広い年齢層が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】