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正社員
【具体的業務内容】
・ 収量35t/10aを目標とする生産モデル（肥大モデル・作型・環境制御・潅水設計）の設計と、拠点ごとの実装計画づくり
・ 作業別の基準時間の設計。新富（10月定植）・東串良（27年2月定植）のタイムスタディを設計・主導し、基準人時を確定する
・ 資材設計・ハウス仕様・コスト精度の型化と、パッケージ（生産モデル）のP&L改善に向けた研究開発の推進
・ 自社モデルハウスで発生する技術的課題の短期的な解決
・ 週次定例で現場マネージャーの報告を受け、目標との差分・律速要因を分析し、型を調整する
・ 国内外の栽培方法・機械・技術の調査と、優秀な農家・研究機関からの知見収集
・ 研究開発テーマとKPI・P&Lの接続（どの改善が収量・コストにいくら効くかを数字で示す）
・ エンジニアとの連携：ロボットが前提となる栽培仕様（樹形・畝・作業動線）を型に織り込む
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 化粧品、食品、香料関連（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県常総市（関東鉄道常総線三妻駅 徒歩15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：500万～600万円（年俸制） 月給：41.7万～50万円 賞与：無 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 その他諸手当：出張手当、時間外勤務手当、子供手当、家賃補助、運動施設利用手当、奨学金返済手当、書籍購入費、セミナー研修費、転居費用補助、U/Iターン支援 昇給：年1回 10月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 年間休日：125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】～すべてを満たす必要はありません。 ・ 何らかのテーマ・課題を自ら企画し、計画的に推進した経験 ・ 数字（コスト・収益性など）を意識しながら検証・実行した経験 ・ 専門性を持つ領域（技術・研究・栽培等、分野は問わない）での実務経験 ・ 現場から上がるデータ（収量・作業時間・環境データ）を読んで仮説を立て、翌週の打ち手に落とせること ・ 設計した内容を「現場が使える手順・数値」として文書化できること（型化志向） 【歓迎要件】 ・ 経営目線と専門性、両方の視点を行き来しながら仕事をした経験（事業会社・コンサル・研究機関・アカデミア等、経歴は問わない） ・ 施設園芸（トマト・きゅうり・ピーマン等）の栽培技術、環境制御、肥培管理に関する知識・経験 ・ 海外の知見・事例に触れながら仕事を進めた経験 ・ ある程度の予算感を持ってプロジェクトを進めた経験 ・ 農業・ロボティクス・AI等のテクノロジー活用への関心 【求める人物像】 ・ スタートアップ的なマインド。決まっていないことを自分で決めて進められる ・ 研究者でありながら経営視点を持てる。「面白い」より「儲かるか・再現できるか」で判断できる ・ 現場と経営を行き来できるフットワークの軽さ。3拠点を回り、農場の人と同じ目線で話せる ・ 謙虚に学び続ける姿勢。優秀な農家や現場の知恵から学ぶことを厭わない |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AGRIST株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | AI農業 AIを活用した農業用ソフトウェアの開発 農業ロボット AIを活用した自動収穫ロボットの開発 スマート農業 スマート農業パッケージの販売 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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