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正社員
【職務概要】
ビジネスホテルの建設を担う同社にて、
電設工（多能工）として入社した新入社員に対し、
設備工事の基礎教育や実技指導をご担当いただきます。
【職務詳細】
■電気工事に関する基礎知識の講義
■各種工具・機材の使用方法指導
■配線、結線、配管等の実技指導
■図面の見方や施工基礎教育
■研修進捗の管理および報告
■研修資料の作成・更新
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★魅力点★
・これまで培ってきた電気・設備工事の経験を活かし、
次世代の技術者を育成するやりがいを実感できます。
・実技を中心とした研修を通じて、
施工の基礎や安全意識を伝えながら技術者の成長を支えるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区京浜島２丁目３－１２ 東京モノレール羽田線「昭和島」駅 徒歩22分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額320000円 賞与：有 昇給：年1回（前年度実績：～10,000円／月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 社会保険完備、制服貸与、慶弔見舞金制度、国内・海外各ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年（65歳）後の再雇用制度、リフレッシュ休暇有り（14日） ■勤務時間：8：30～18：00（実働8時間） 休憩時間：90分(10時・15時から各15分／12時から60分) ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | ［年間休日115日前後］完全週休2日制／夏季休暇：5日間／年末年始休暇（5日間）／慶弔休暇／産前産後休暇（取得・復帰実績有）／育児休暇（取得・復帰実績有）／有給休暇※入社6ヶ月経過後に10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気工事の実務経験 ・後進育成に興味、熱意がある方 ・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 【尚可】 ・第二種電気工事士資格 ・社員教育や技能指導の経験 ・研修資料作成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東横イン電建 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ホテルの経営■ホテルの賃貸借業■各種建築工事に係る設計並びに施工■各種電気工事に係る設計並びに施工■各種管工事に係る設計並びに施工■空調設備工事に係る設計並びに施工■建築のコンサルタント業■避雷設備の販売、工事請負、並びに維持管理業 【会社の特徴】同社は同グループの建築施工管理会社として、同ビジネスホテルの内装・電気・空調・衛生等設備工事のスペシャリスト、および一般の建物の設計施工をする企業として設立されました。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープン以来、北は北海道から南は九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、海外にも展開しつつあります。 1045棟のホテルを完成させるというミッションを掲げ、新規店舗オープンに向けて全社一丸となって取り組みました。 【ISO9001を取得した全店舗同品質のサービスに各店舗独自の家庭的なサービスをプラス】 どの店舗でも同様の設備クオリティとサービスを維持し、安心して宿泊できる客室の提供に努めています。 このクオリティの証として、ISO9001を2007年より取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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