【株式会社セブン・カードサービス】【丸の内】人事労務※健康経営企画・推進／休復職支援など◆在宅可・残業20h◆『nanaco』展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【丸の内】人事労務※健康経営企画・推進／休復職支援など◆在宅可・残業20h◆『nanaco』展開


＜募集要項＞
健康経営・健康管理に関する業務全般を担当いただきます。定型的な運用を正確に進めるだけでなく、社内外の関係者と連携しながら、各施策の企画から実施、改善まで幅広く携わるポジションです。
＜厚生グループの具体的な業務＞
・就業管理
・給与計算管理
・健康管理（健康診断、予防接種、産業医対応、休職者対応、衛生委員会など）
・福利厚生に関する施策の企画・運営
担当領域はありますが、実務では担当の枠を越えて互いに協力しながら業務を進めています。
＜お任せしたい業務＞
・ 健康診断の企画・運営
・予防接種の企画・運営
・産業医との連携・調整
・休職者対応および職場復帰支援（面談、産業医などとの連携、復職に向けた所属部署との調整、復職後のフォロー）
・衛生委員会の企画・運営
・メンタルヘルス対応
・ストレスチェックの企画・運営
・長時間労働者への対応
・ 安全衛生計画の策定・推進
・健康保険組合との調整
・ 健康イベントなど、従業員の健康増進施策の企画・運営
担当範囲：厚生業務は幅広く、少人数で運営しているため、原則として上記の業務すべてをご担当いただきます。担当領域を固定せず、チームで協力しながら業務を進めます。
※変更の範囲：会社の定める業務
＜この仕事のやりがい＞
・休職からの復帰支援などを通じて、従業員から直接感謝の言葉をいただける機会があります。
・従業員一人ひとりの健康を支え、安心して働ける職場づくりに貢献できます。
・健康課題を捉え、施策の企画・運営・改善まで一貫して携わることができます。
＜身につくスキル＞
・ 健康経営・健康管理に関する実務知識と運営力
・ 休職者対応や職場復帰支援に関する実務経験
・衛生委員会や健康施策の企画・推進力
・ 産業医、社会保険労務士、弁護士、健康保険組合などとの調整力
・健康領域にとどまらない、人事業務全般への理解
＜労働時間＞
下記勤務シフトから選択可能となります。
（1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分）
（2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分）
（3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分）
その他、スライド勤務制度もございます。
※詳細は面接時にご確認ください

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】