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正社員
【職務概要】
クライアント企業向けに、サステナビリティ情報開示支援および経理支援のサポート業務を人材派遣等を通じて対応します。
【職務詳細】
・サステナビリティ情報開示に伴う情報収集、集計業務
・ESG格付け・調査への回答支援（回答案の作成補助、前年度回答や社内資料との整合性確認）
・SSBJ基準対応に関する資料整理や既存開示との差分確認
・子会社や関係部門との情報連携、確認業務
・サステナビリティ関連PJのスケジュール管理、リサーチ・資料作成サポート
※案件によって以下の業務にも携わります。
・経費精算業務
・会計仕訳記帳業務の補助
・固定資産の台帳登録
・管理業務や日常経理業務の補助（伝票内容の確認・入力など）
・法人税申告書作成補助業務等
・その他、送金、預金口座管理業務等
※繁忙期においては以下の業務にも従事する予定です。
・月次及び四半期決算
・年次決算等、決算業務に係るサポート業務
・経理以外の課題に対するプロジェクトへの関与
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 東京メトロ東西線「大手町」駅徒歩6分 ※大手町周辺の企業での勤務となります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～650万円 月給制：月額270160円 賞与：年1回(6月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児／介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助) 他 ■勤務時間：9時15分～17時15分（実労働時間7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ業務への興味・関心 ・会計知識（簿記2級程度）以上 ・経理関連の実務経験5年以上 【尚可】 ・決算業務の経験 ・月次業務や決算補助に関与した経験 ・上場企業（グループ企業含む）での経理経験 ・英語力（海外連携案件やグローバル企業案件へのアサイン可能） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCビジネスアシュアランス合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】DX推進、内部統制・不正リスク対応、経理支援、ガバナンス強化など多岐にわたるアシュアランス業務 【会社の特徴】同グループが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値（企業価値やブランド価値など）の維持・向上や改善に貢献することをミッションとして掲げています。 近年、重要情報の漏洩や、大規模システム障害、製品事故に対する巨額賠償請求、内部告発など、企業価値やブランド価値に多大な影響を及ぼす事象が起こっています。こうした状況下、企業においては自分たちの内部管理が適切であること、もしくは外部委託先の管理レベルが適切であることを外部に示す必要性が、今まで以上に重要となってきています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年11月16日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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