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正社員
【職務概要】
プレイングマネージャーとして、部下の数値管理、指導育成を行っていだたきます。
【職務詳細】
仲介業務としては、反響営業を中心に、広告媒体やセミナー等からお問い合わせがあったお客様のご要望やお悩み、人生設計等をヒアリングし、「資金計画のプランニング」「実際の物件選定」「物件調査報告の提出」「契約」を行ないます。マネジメントとしては、部下が担当する売買契約に向けて、必要なアドバイスや指導を行います。時には、部下と同行しクロージングに向けたサポートを行い、物件購入後の生活を見据えた付加価値の高いサービス提供を、マネジメントしてバックアップし、予算達成を目指していただきます。
【入社後の流れ】
自分の部下3名～4名と毎月の予算を持ち、予算達成を目指していただきます。
同社の業務の流れをまずは理解していただき、予算達成に必要なKPIを管理、PDCAをしっかりと回せるよう部下の指導を行っていただきます。
【基本の組織構成】
支店長1名、マネージャー2名、メンバー6名、事務1名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京23区内の支店のいずれかに配属 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額435000円 賞与：年2回～ 昇給：半期昇給（随時成績業績によって） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇・給与に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給）、定期健康診断、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、表彰旅行、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可 ■勤務時間：9：30～19：00（実働8.0時間） 休憩時間：90分間 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日109日】内訳：週休2日制（火・水）、年末年始休暇、夏期休暇 ※年数回の祝日出社あり（その場合は他の曜日に振替）、年間有給休暇（10日～20日）※入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり（本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可） |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産売買仲介職としてマネジメントを行ったご経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドキャスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理・建築・土木工事の設計・施工及びこれらに関する請負業・リフォーム及びリノベーション事業 【会社の特徴】「不動産仲介会社＝不動産コンサルティング会社」であると考え、物件を販売するだけでなく、ファイナンシャルプランナーや住宅ローンアドバイザーなどと連携し、生涯のライフプランに合う住宅ローンや保険の見直しなど、不動産に関わるライフスタイルまでをトータルで提案しています。 「お客様に仲介手数料3%に見合った価値を提供できているか」という代表の想いからスタートしているため、利益優先にならず、客観的な視点を持って、お客様を長期にわたってサポートできるパートナーとしてお客様から選ばれる企業となっております。 スタッフがファイナンシャルプランナーの資格を取得し、住宅ローンや生命保険についても総合的にサポート、物件についての情報だけでなく生活するうえで必要な周辺情報も併せてご提供するなど、将来の生活を見据えた付加価値の高いサービスを提供。同社だからできる最高のサービスをお客様へ提供し、感動のサービスを実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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