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正社員
【職務概要】
中期経営戦略・経営戦術の策定および実行サポート、社長サポート、内部統制の実効性確保など、全社戦略のプロデュースに関わる重要業務を担当します。将来のマネージャー候補として、経営陣への提言や各部門との連携をリードしていただきます。
【職務詳細】
・中期経営戦略および各年の経営戦術の立案・実行サポート
・中長期的な経営課題の調査・研究、経営陣への提言
・同業他社やディスラプターの戦略調査および社内情報提供
・業務執行役員や関連部門との連携による戦略実行性の向上
・新たなビジネス領域の開拓や各種ステークホルダーとの協働・インキュベーション推進
・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析
・経営会議資料の事前レビュー、経営陣へのサポート
・市場環境、競合環境、内部環境の分析および経営課題の特定・報告
・事業部門、管理部門、内部監査部門によるPDCAサイクルの実践支援
・組織、権限、業務分掌等に関する社内規程の策定・管理、決裁書・報告通達の管理
【ポジションの魅力】
・経営層との密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会が多く、高い視座を養うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：792万～1127万円 月給制：月額417000円 賞与：年3回（3月、6月、12月） 昇給：無し ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有) ■福利厚生： 在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等 ■勤務時間：9時00分～17時00分（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制（原則7時00分～22時00分、コアタイム無し） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日年末年始休暇（12／31・1／2・1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇20日（入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる）、ストック休暇※対象：傷病／リフレッシュ／介護／子ども看護／育児等）、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ●以下いずれかの実務経験（5年以上） ・事業会社における経営企画、事業企画、事業推進業務の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経営分析、全社・事業戦略立案、実行支援の実務経験 ●非喫煙者であること、もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志があること 【尚可】 ・コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制構築、内部統制システムの設計・運用など） ・基本的な会計知識を活かしたスタッフ実務経験（数字の意味を理解し、経営改善や戦略立案に活用した経験） ・金融業界または生命保険業界での業務経験 ・英語力（基本的な文書理解・作成が可能なレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アフラック生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】生命保険業 【会社の特徴】同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー（基本的価値観）に基づき、社会と共有できる価値（Shared Value）を創造（Create）していく企業経営（＝CSV経営）を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年11月 |
| 資本金 | 1,098,317百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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