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正社員
【職務概要】
同社受託事業にて就業する障害のある社員のマネジメントおよびフォローをメインミッションとし、業務構築やフロー作成、チーム運営を担当します。
【職務詳細】
サブリーダーとして入社後、まずはメンバーと同様の業務を習得し、段階的に以下のマネジメント業務をお任せします。
・メンバーマネジメント（特性把握、業務指導・采配、目標管理、進捗管理、健康管理面談）
・進捗管理（受託業務の進捗状況および運営管理）
・業務フローおよびマニュアルの作成・改善（環境変化に応じた定期メンテナンス）
・障害者雇用の就業事例蓄積およびノウハウの構築
※担当チームが取り組む業務内容
・ビル内カフェ運営（接客、業者への発注・支払、衛生管理など）
・清掃業務（オフィス内の清掃業務など）
【ミッション】
・新たな職域を開発し、これまでにない働き方や雇用のモデル事例を創出すること
・障害者を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅徒歩7分、東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～520万円 月給制：月額211000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)、退職金制度（確定拠出年金／DC制度） ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分）※フレックス制度有（コアタイム10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、夏期休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等) |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客経験（アルバイトでの経験可） ・顧客との円滑なコミュニケーション力 ・障害者雇用に共感や想いをお持ちの方 【尚可】 ・障害のある方との関わりを持った経験 ・基本的なPCスキル（Excel初級レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング 【会社の特徴】「障害者雇用を、成功させる。」 同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大しています。 同社グループの特例子会社として2008年に認定を受け、雇用に取り組んでいます。従業員数のうち障害者は2,223名（身体障害256名、知的障害529名、精神障害1438名）（※2026年4月時点）で、精神障害のある社員が多いのが特徴です。 これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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