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正社員
【職務概要】
障害者雇用に課題を抱える法人企業への新規提案営業やチームの成果向上に向けた
支援をご担当いただきます。
【職務詳細】
・障害者雇用に課題を抱える法人企業への新規提案営業
・企業の人事・総務・経営層に対し、障害者雇用に関する課題をヒアリングし、
同社サービスを提案
・インサイドセールスやマーケティング施策、展示会・セミナー等で獲得したリード
に対してアプローチし、商談化から受注までを推進
・問い合わせや紹介経由の案件対応
・商談数、受注率、受注金額などの自身のKPIを把握し、
結果を振り返りながら提案方法や行動を改善
・受注につながった提案内容、商談の進め方、顧客への説明資料などを整理し、
チームで使える形への落とし込み
・後輩メンバーの商談同席やフォローを通じた、チーム全体の成果向上に関わる支援
・受注企業の受け入れ準備について施設運営部門・雇用支援担当と連携し、
導入後の状況も踏まえた提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBの営業経験：目安5年以上 【尚可】 ・人材紹介／人材派遣／求人広告／採用支援／HRサービス領域での営業経験 ・BPO／SaaS／研修／コンサルティングなど法人向け無形商材の営業経験 ・人事／総務／経営層を相手とした提案経験 ・新規開拓営業の経験 ・後輩指導／OJT／商談同席による育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXTONE（渋谷区） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンシューマープラットフォーム事業／スマート農園型障害者雇用支援事業 【会社の特徴】同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、 新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。 過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。 IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、 「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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