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正社員
【職務概要】
アンファーグループ全体の「働く基盤」を設計するポジションです。
グループには、事業会社や取引先のクリニックなど複数の法人・拠点があります。事業の拡大に合わせて、有事への備え（BCP）や社内ルールを、グループ共通の仕組みとして作り直す段階に来ています。
総務部の企画・設計を担う立場として、「何を・どの基準で・誰が決めて・どう動くか」を設計していただきます。そのうえで、グループ全体に浸透させるところまでを担当していただきます。
【職務詳細】
・BCP・危機管理体制の設計（発動基準、対策本部の運営フロー、安否確認の仕組み、グループ各社との報告ライン）
・防災訓練の企画、および結果の検証と改善
・福利厚生・セキュリティ・社内制度などの規程と運用ルールの設計・改定
・グループ各社や人事・システムなど他部署を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
・将来的には総務チームのマネジメントもお任せする可能性もあります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F JR京葉線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：428万～700万円 年棒制：月額357142円 賞与：なし 昇給：有（個人成績に応じる） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、時差出勤制度、キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）、社員割引制度（自社・グループ会社商品／グループクリニック・サービス利用）、医療相談サービス（医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度）、福利厚生施設利用等 ■勤務時間：9：15～18：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率90％推奨） |
| 応募資格 | ※総務の実務経験は不問（企画・設計の経験を重視します） 【必須】 ・事業会社のコーポレート部門（経営企画・総務・内部統制・リスク管理など）で、規程・制度・業務フローを設計した経験（3年以上） ・複数部署の関係者を巻き込み、合意形成を進めた経験 【尚可】 ★BCP策定、または危機管理体制の構築経験 ★マネジメント経験（役職の有無は問いません） ★PowerPointで経営層向けの資料を作成した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アンファー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】化粧品、サプリメント、健康食品、専門医師監修によるクリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務 【会社の特徴】医学的知見をバックボーンに持つ、予防医学のヘルスケアカンパニー。 アンファーグループは、発毛・美容事業をはじめ、睡眠、メンズヘルス、女性医療、オンライン診療など幅広い事業を展開しています。 プロダクトとクリニックの両軸から「美」と「健康」を支え、 「いつまでも、活動的で愉しい人生（アクティブエイジング）」の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年10月8日 |
| 資本金 | 1,525万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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