【ラーニングエッジ株式会社】営業マネージャー候補※経営者向け教育サービス◆組織強化／育成推進／週2～3在宅・フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


営業マネージャー候補※経営者向け教育サービス◆組織強化／育成推進／週2～3在宅・フルフレックス


■同社について
「教育を通じて人の幸せに貢献する」というミッションのもと、経営層をはじめとしたビジネスパーソン向けの教育事業を展開しています。
中核事業は、実践経営スクール『絆徳（ばんとく）の経営スクール（MBS）』です。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といったリアルな経営課題に対し、実践（アウトプット）を重視したプログラムを提供することで、経営者の成長や企業の課題解決を支援しています。

■採用背景
IPOを見据えた事業拡大に伴い、営業組織の生産性向上と育成体制強化を推進しています。組織成果を最大化するため、営業経験とマネジメント経験を活かし、仕組みづくりや人材育成を担う中核人材を募集します。

■業務内容
経営者・経営幹部が抱える集客や組織づくり、人材育成などの経営課題に対し、教育サービスを通じて解決を支援します。営業組織全体の成果向上に向け、マネジメントと営業実務の両面から組織成長を推進いただきます。
・営業チームの目標設定、KPI管理、進捗管理
・メンバー育成方針、指導計画の策定・実行
・営業組織の課題分析、改善施策の立案・実行
・営業プロセス改善、営業ノウハウ標準化
・メンバーへのフィードバック、目標達成支援
・関連部門との連携による体制改善
・経営者、経営幹部への提案活動および重要案件支援

■組織構成
営業部門は部長1名、次長1名、リーダーおよびメンバー9名の計11名で構成されています。新卒・中途双方が活躍しており、人材業界や金融業界出身者など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。

■業務の特徴
単なる営業管理ではなく、経営者向け教育サービスの価値を高めるための仕組みづくりまで担います。自身も営業実践に携わりながら、育成・戦略・組織開発を推進できる点が特徴です。

■求人魅力
・IPO準備フェーズの成長企業で営業組織の基盤づくりに携われます。裁量を持って改善施策を実行でき、組織変革の経験を積めます。
・顧客は経営者・経営幹部層が中心です。企業成長に直結する提案を通じて高い営業力と経営視点を養えます。
・営業マネジメントだけでなく、戦略立案や事業運営にも挑戦可能です。将来的に営業責任者や事業マネジメントへのキャリアも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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