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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
ソリューション営業◆＜顧客と共にサービスをつくる＞研修・アセスメントで企業変革を支援／直行直帰可
～顧客と共に課題解決を考える営業活動を通じて、顧客の声を「売り方」や「商品」に変える市場開発型ポジション～
◎決まった型を売るのではなく、顧客の声から売り方や商品を生み出し、事業の成長に直接貢献できる
■業務内容：
＜営業＞
アセスメントツール（PROG@Work等）を中心に、研修・カウンセリングを組み合わせ、経営課題から人と組織に関わるソリューション営業を行います。
個人の数字目標を持ち、販促～クロージング、パートナーと協働した納品までを担当していただきます。
＜商品企画＞
営業活動で得た顧客の声をもとに、売り方の開発、提案パッケージや商品・企画づくりを担います。
※業務比率は営業：商品企画＝8：2
■働き方：
・1日の訪問数は平均1～2社。直行直帰が多く、裁量の大きい環境です。
・残業は月30時間程度を想定しております。残業前提ではなく、ご自身でコントロールしやすい環境です。
■組織環境：
4名体制のコンパクトな組織のため、事業づくりに近い立場で幅広い経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR（地下鉄）線／浜松町（大門）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 474万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～374,000円 ＜月給＞ 282,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月30時間分の残業手当、賞与を含む金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■社内メンター制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年2回程度の土曜出社あり ■夏季・年末年始休暇 ■半休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HRサービスの法人営業経験1年以上（顧客課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション型の営業経験） ■歓迎条件： ・研修・アセスメントの営業経験、または人事部門向けソリューション企業での営業経験 ・顧客の声を商品・企画にした経験：営業現場の声から新しい売り方、提案パッケージ、サービス改善を生み出した具体的なエピソードをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リアセック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・大学を中心とした教育機関の改革を支援するコンサルテーション（各種調査分析、制度設計等の支援）、就職支援サービス（セミナー／カウンセリング等）受託運営 ・企業への人材開発施策、タレントマネジメントツール、キャリア支援サービスの提供（キャリア開発プログラムの企画、開発、販売、実施運営、教材開発） ・職業紹介事業、労働者派遣事業 ■商品・サービス ・基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP／アセスメントの開発／採点業務 ・キャリア開発支援プログラム（研修、能力開発トレーニング、学生向け授業、ワークショップ等）開発、運営 ・学生向け就職支援サービス ・各種調査実施、分析、コンサルティング ＊リアセックのサービス捕捉説明 ■PROG（Progress on Generic skills）：社会人に求められる基礎力(ジェネリックスキル)測定テスト。2013年学校法人河合塾と共同開発。大学教育の効果測定や学生自身の能力開発プログラム、企業の社員教育や個人の能力開発支援に活用されます。年間約300大学100企業24万名の大学生・社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしても業界No.1の利用数です。https://www.riasec.co.jp/business ■キャリアアセスメントR-CAP（適職診断）R-CAPストレングス（強み発見テスト）：R-CAP（Recruit Career Assessment Program）は、1998年（株）リクルートが開発、発売したキャリアデザインツール。高校生向け、大学生向け、社会人向けのRCAPシリーズは、これまで100万人以上が利用しています。R-CAP活用した大学生向けワークショップ（自己PR作成、志望動機作成、面接トレーニング、グループディスカッションなど目的別プログラム）や企業の社員向けキャリアデザイン研修を提供しています。 http://r-cap_business.riasec.co.jp/ ■キャリア総合研究所 http://jics.riasec.co.jp/ ■新刊『「ジョブ型雇用時代」のキャリア開発支援論』 クロスメディアパブリッシング https://www.riasec.co.jp/archives/7638 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.riasec.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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