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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【岐阜県/大垣市】キャリアマネージャー候補◆営業・派遣スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援
~営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方が活躍/ 年間休日124日/土日祝休み~
■業務内容:
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
■具体的な業務内容:
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
■目指していただきたいこと:
下記視点から戦略的に取り組んで頂き、クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指して頂きます。
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
■入社後のキャリアパス:
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
■活躍事例:
このようなご経験も生かせるポジションです
・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
・店長・副店長を経験された方
・数字に対してのコミット経験
■出向先情報:
※本ポジションはUTグループ株式会社での採用、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。
企業名:UTエージェント株式会社
形態:在籍出向
勤務地:〒503‐0022
岐阜県大垣市中野町5丁目22 コンフォート小川A / 1F号室
事業内容:総合製造派遣・請負事業・人材紹介事業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:UTエージェント株式会社(大垣オフィス) 住所:岐阜県大垣市中野町5丁目22 コンフォート小川A/1F号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,666円~458,333円 <月給> 291,666円~458,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率83%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■提携保養所利用 ■UTエントリー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日、夏季休暇(有給使用)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ・製造現場での業務経験 ・人材派遣営業に興味をお持ちの方 ※運転免許証が必要になります。 ■歓迎条件: ・派遣ビジネス経験者 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・派遣スタッフとして製造現場で働いた経験 ・施工管理などで対人折衝をされた経験 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: 製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業 ■企業概要 UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。 ■ビジョン・特徴 小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。UTグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにUTグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。 ■エントリー制度 執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 1,690百万円 |
| 売上 | 170,631百万円 |
| 従業員数 | 34,772名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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