【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【未経験歓迎】採用コーディネーター◆客先案件／フレックス・土日祝休／エージェント経験歓迎／パーソルG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【未経験歓迎】採用コーディネーター◆客先案件／フレックス・土日祝休／エージェント経験歓迎／パーソルG


■業務概要
クライアントの採用活動を支えるオペレーションの管理・改善をお任せします。応募受付、書類選考依頼、面接日程調整、適性検査案内、条件面談調整、入社手続き対応などの進捗・品質管理を行いながら、KPI分析や課題抽出を通じて歩留まり改善や業務効率化を推進していただきます。
・採用オペレーションの進捗管理・品質管理
・オペレーターの業務管理およびフォロー
・採用KPIの集計・分析
・歩留まり改善に向けた課題抽出・改善提案
・業務フロー設計、マニュアル整備
・クライアントへの運用報告・改善提案

■担当案件規模
月間応募数：90～120件
月間面接調整数：20～30件
月間入社者数：5～8名

■プロジェクト人数
3名（PM1名、コーディネーター1名、オペレーター1名）予定

■魅力
採用業務を"こなす"だけではなく、より良い運用をつくるポジションです。業務改善や仕組みづくりを通じて、クライアントの採用成功に直接貢献できます。

※RPOとは…
企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。
求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。
総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。

■配属組織
メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。
フラットで風通しがよく従業員エンゲージメントについて組織全体で本気で取り組んでいます。

■研修・フォロー体制
ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。
スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！
※入社後3か月で独り立ち想定

■キャリアパス
採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】